シングルマザーの女性が、職場の上司の変化により希望休が減る可能性に悩んでいます。フルタイムパートに戻るか、土日祝休みの正社員を探すか迷っています。どの選択が良いか意見を求めています。
シングルマザー 正社員切られるかも
の状況としたら、みなさんならどちらを選択しますか？😭
本来希望休は月2回、いろんな職種が集まる職場で（念のため隠します…）
固定休みもないのですが、
一歳半でシングルマザーになったタイミングでパートから正社員にさせていただきました。
契約上は特に日曜休み！！とか書いてないんですが、その時の上司に恵まれ日祝は休みでお盆や正月は夏季冬季休暇と有休、公休でなんとかやってこれました。
月〜土は保育園やってるので基本は園がやってない日を優先で月９日の公休を当てていただき足りないところや不足分は有休って感じです。
そのほかの職員も、小さい子がいてるんだから！！と理解がありすぎた環境でそれは今も変わりません。
ですが、
上司が一気に変わることになり
そんなのありえない、月2回の希望休のみで
固定休みなんてなし！！
と言われそうな感じになってきました…
まだ言われてないのですが、来月から多分なぁ。と言った感じです😭
シングルなので
フルタイムパートに戻すか？
有休やその他もろもろ大変になるけど土日祝休みの正社員を探すか？
今の職場がやりがいもありますし、楽しくて、でも日祝等休めないとなると休日保育に行かせないと行けなくて悩みます。
子供が未就学のうちは頑張ろうとかなり無理して頑張ってきたつもりでしたが、そりゃそうだよなあと
勝手ですがすごい落ち込みます😭😭
みなさんならどう言う選択をしますか？
- はじめてのママリ🔰(3歳6ヶ月)
初めてのママリ
休日保育があるなら私は正社員をキープしたいです。
小学生になると、それこそ休日見ててくれる施設は我が家の近くにはないです。
日祝日は学童もやっていないし、近くに頼れる家族がいないなら民間のシッターや友人を頼るしかないです💦
なので、低価格で預けれる場があるうちが稼ぎどきな気もします。
日祝に園に行っても、ママの休みの平日に休みにすれば子供との関わりも不足することはないと思うので。
あと、やはり、パートと正社員ではボーナスも有無も違うでしょうし、有給の数も違いますよね？
パートは休めば休んだだけお金が不足しますが、正社員は一定額もらえます。
私がシングルなら、まずは正社員を続け、休日保育をしてからまた悩む選択をします。
未経験のことは試してみないと分かりませんから💦
ママリ
私だったら、
子供が小学生にあがる時のことを考えて
土日祝日休みの正社員へ転職します！
自分の年齢が若ければ若いほど採用されやすいですし、
数年先かと思いますが、小学校入学となると
入学式や参観日等でどうしても有休が必要になることが多いので、今のうちに転職して貯めておくと良いかと✨✨
はじめてのママリ
私もシングルですけど
うちは逆で
未就学児のうちこそ
子供優先、って考えです。
小学生に上がれば
友達と勝手に遊びに行くようになるので
末っ子が小学生に上がってから
本格的にしっかりガッツリ働こう
今はとにかく自分がキャパオーバーにならないように
最低限の生活が出来るだけの稼ぎに留めています。
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はじめてのママリ
パートです！
パート実働5時間、週3日
今月もうちょっとお金欲しいなぁ
とかがあれば
タイミー行ってます🤣🙆♀️- 6月4日
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はじめてのママリ
うちは3人なので
3人目からの各手当もグッと額が引き上がって
それもあって
パートで生活出来ているのかな、とは思っています💦
私は手当ては貯金！！とか
そんな事言わずに
生活するための手当てなんだから
生活に使って当然
ガンガン使います、って精神ですし
ぶっちゃけシングルマザーって
今後の貯金云々よりも
まずは今の生活の安定、の方が重要だと思っているので
将来を！みたいな考えは一旦捨ててます。- 6月4日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
今はパートですか…？😭- 6月4日
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はじめてのママリ🔰
お忙しいのにありがとうございます😭
うちは子供1人なんですが不安で不安で😣でも小学生なったら働けるし…パートにしてタイミーもありですね🥺- 6月4日
はじめてのママリ🔰
パートに戻して、小学生くらいになったらまた正社員にとかは無理なのですかね🤥？
はじめてのママリ🔰
フルタイムパートと正社員との給料の違いにもよります。
土日祝休みの正社員てなかなかないですよね。
工場とかしかないイメージがあります…。
とりあえずはフルタイムパートになり、それでもやっていけなさそうなら転職します。
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