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はじめてのママリ🔰
お仕事

社員が2人だけの職場で、子供の発達障害について同僚に説明すべきか悩んでいます。皆さんはどうされていますか。

ついに仕事現場に社員2人だけになってしまいました。
私が休んだらどうする?
という状況です。

子供達に発達障害、あと目が悪いなどがあり病院に行くことが多々あります。

会社の人に子供のことを発達障害などを説明するべきでしょうか?

または皆さん会社の人に言ってますか?

コメント

はじめてママリ

うちの職場だと、オープンにしてる人も、してない人もいます。
言いたくない場合でも、定期的な通院が必要とだけは言ったほうがいいと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます。
    あまりオープンに話したくなくて療育、発達外来に行くことは言ってありますが障害のことまでは言ってなかったです。
    迷惑をかけないように早めに伝えます。

    • 5月29日
ゆゆ

伝えた方がいいです!子供の当然の体調不良に加えて療育とか通院とかでどうしても休まなくてはならないとかありますよね?

人員増やすとかいろいろ対策できるんじゃないですかね?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます。
    療育には1年前から行っているので大丈夫そうです。
    ただこれからいろいろ通院が増えるかもしれないのでちゃんと説明しようと思います。
    ありがとうございます。

    • 5月29日
はじめてのママリ

ただ病弱でよく熱出すとかとは
訳が違うので
説明しておいた方が良いと思います💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます。
    ちゃんと説明するべきですよね。
    早めにします。

    • 5月29日
deleted user

その状況なら伝えますね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    回答ありがとうございます。
    今までも病院とかで休むことはありましたがこれからも多々あると思うのでちゃんと説明します。

    • 5月29日