正社員として働く女性に質問です。子どもの体調不良時に夫や実家に頼らず一人で対応している方はどのくらいいますか？私もその状況で、正社員になるのは難しいでしょうか。
正社員で働いていて、
子どもの発熱等で休んだり早退する時は、夫や実家に頼らずに自分だけが全て対応している！という方ってどのくらいいらっしゃいますか？
今はパートに出ていますが、いつかは正社員になりたいです。
ですが、夫は絶対に仕事は休めません。
実家と義実家も遠方にあるので、子どもの体調不良は全て私1人で対応しています。
やはりそのようなケースだと正社員は無理ですよね...
- はじめてのママリ🔰
なな
当に今日、上の子の熱で早退させていただきました💦
正社員です！
以前は夫もお休み取って見てくれていましたが
転職してからは急な休みは取れなくなってしまい
基本、私が対応してます。
自分の実家は車で1時間弱で
義実家は近くですが
自分の親も義母もまだ働いているので
頼れません。
アパレル勤務ママ
正社員勤続15年、時短社員です！
両家実家なし、頼れる親戚なし、
夫は職業柄突発で休めないのでわたしだけで対応してます。
あき
今は育休中ですが、フルタイム正社員です。
夫は急な休みは取れない仕事で、実家は遠方、義母は亡くなっており、義父は現役で働いているので頼れません。
保育園の呼び出しは必ず私が対応しなければならないのですが、職場に子育て世代や経験者方がそこそこいることもあり、何とかなっています。
仕事内容にもよりますが、職場の方の理解があれば正社員でもやっていけますよ☺️
はじめてのママリ🔰
うちの職場は親の協力なく正社員共働きが多く、中にはシングルマザーの方もいます。
夫の協力が得られない人も多いですが、有給休暇使い切って欠勤して休んでますよ🙆
私も毎年有給を全部使い切ってます😂
転職サイト使ったのですが、子供いても続けられるところを探して今の会社に行き着きましたよ🙆どこも人手不足の時代なので、探せばありますよ🙆
はじめてのママリ🔰
復帰後は時短6時間勤務の正社員です！
両実家は飛行機を使うほどの遠方＆夫は急に休めない職業なので、
保育園から呼ばれたときは全て私が対応してます🤣
職場で同じようなママさんもいるので、職場次第だと思います🙂↕️
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