夫に育休を取らせたいが、職場の人手不足で難しい状況です。私が相談することはできるでしょうか。育児のストレスでメンタルが不安定になっており、改善策を知りたいです。
愚痴多めです。
夫に育休をとってもらいたいのですが、
職場の人手不足等により
とってもらえません。（法律上、違法らしいです。）
1年とはいわず、1、２ヶ月でも休んでもらいたいので
私が会社や労基に相談するのはダメなのでしょうか。
最悪、裁判も考えています。
夫の職場は大企業の支店のような感じです。
日中はワンオペなので、最近は泣き声にイライラして
物や自分に当たってしまいます。
子どもはかわいいので絶対に当たりません。
（当然ですが…）
自傷行為も増えてきています。
何をしていても、常に多少イライラしてしまいます。
メンタルボロボロでとてもしんどいです。
子どものためにも、なんとか育休を取らせたいです。
何か良い手はないのでしょうか…
妻であり、母親なら我慢して、メンタル壊してでも
平然を装って、子どものためにワンオペで家にこもり、
育児をしなければいけないのでしょうか？
改善案があったら、教えていただきたいです。
- なな(生後4ヶ月)
はじめてのママリん🔰
ファミサポとか産後ケアとかを使うしかないかと思います。
私の旦那も同僚の男性が少し早く産まれて育休入るから旦那はダメだと言われました。少しの差でこっちはとれませんでした。
色んな兼ね合いがあるのは分かりますけどね……こっちの身にもなれって感じですよね。
はじめてのママリ🔰
まず旦那さんが取る気があるかですよね🤔
自分の中で忙しいから無理、取れないってなっているのか職場に言ったらダメと言われたのか🤔
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はじめてのママリ🔰
ならまず旦那さんが職場に言わないことにはどうにもならないと思います😣
自ら職場に言わないのに、急に奥さんが職場や労基に話したら旦那さんの立場も悪くなるかと😭- 5月25日
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はじめてのママリ🔰
もう一度、打診してみるのがいいと思います💦
辞めるのはまた別の話ですよね💦- 5月25日
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はじめてのママリ🔰
まずは旦那さんがちゃんと話さないとですね💦
何歳かわかりませんが、しっかりしてくれですね😭- 5月25日
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なな
自己判断だと思います。
育休取りたいけど…と言われたので😓- 5月25日
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なな
直属？の上司には言ったそうですが
その返答が曖昧であまりよく覚えていません…。
辞めたいとも話してはいるので
要相談ですかね…- 5月25日
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なな
そうですよね…。明日にでも話してみます。
そうなんです。貯金なしなのに
辞める話や、車の買い替え、
家のことも話していて
ちょっと…いや、かなり不安なんです…- 5月25日
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なな
ほんとですよね…。
20代後半なので、金銭感覚というか
自分のお金のキャパを考えて欲しいです😭- 5月25日
さや
本当に人手不足で取れないというのもあるかもですし、旦那さんが周りの目を気にして言っているかもですしそこは分からずですが😞
前者だと本当に人がいなければ、いくら制度はあれども、なかなか男性の育休はまだまだ社会的には難しい所もあるかなぁとは思います…
もしなにか行動に移されても、旦那さんが職場に居づらくなったり、働きにくくなる可能性も高いかと思います…
私も上二人とも人手不足もあったりで、特に育休も取ってもらったりもなくで、同じ会社ですが3人目にして男性育休はじめてとしてどうか？みたいのを言われているらしくですが😥
職場環境によっては本当に難しいケースも多いと思うので、そこは諦めなければならないこともあるかとは思います😔
かと言って母親がメンタル壊してまでと言うのは違いますし、産後ケア事業なり、ご実家に少し帰られるなど他の人の手を借りることは必要かな？とは思います😞
はじめてのママリ🔰
宿泊型の産後ケア施設に入れてもらうとかでしょうか？
時間をお金で買うしかないです💦
育休取ると収入は減りますから、フルタイムで働きたいのならお金を出してもらって、旦那さん以外にサポートしてもらうしか。
あとは実家に帰るか。里帰り出産のメリットはそこですよね。
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