育休明けで復職したばかりですが、通勤時間が長く育児との両立が難しく、転職を考えています。転職の不安もありますが、同じような経験をした方はいらっしゃいますか。
復職したばかりだけどもう転職考えてるという方や実際に転職した方いますか？
先月末に育休明けて仕事復帰しました。
辞めたい理由は色々あるのですが…
特に通勤に片道1時間半かかるのがネックで育児との両立がむずかしくなってきました。
最低でも復帰して半年は頑張ろうと思ってたのですが、
少しでも早く転職したい気持ちでいっぱいになってきました😢😢😢
ただやはり転職が上手くいくのか心配です。
今のところは休まず毎日保育園に行けてますし、万が一呼び出されても夫が対応できますが、
子持ちの転職はハードルがあがるイメージです。
- はじめてのママリ🔰(1歳6ヶ月)
コメント
みんみん
全く同じです🤣
半年働いてボーナス貰って辞めようと思ってたけど、早く辞めた方が会社にも迷惑少ないんじゃないか…と思って辞めることばかり考えてます💦
が、うちは既に2回体調崩してるし夫は対応できないので、やはり転職するのはちょっと待った方がいいのかなぁ…と思ってます😅
転職大変かもなーって思いますが、上手くいかなかったらパートでもいいかなと考えてます
はじめてのママリ🔰
私も転職したい気持ちはありますが、再就職難しそう…もしそこが人間関係やらでよくなかったらどうしよう…でも、仕事続けないと子供の保育園退園か…とか色々考えて踏み止まってます😭
とりあえず、時短復帰にしたのでなんとかやれてます💦
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はじめてのママリ🔰
私も今時短なのですが遠すぎてもはや意味ありません😭
保育園退園は避けたいですし悩みますね…- 5月23日
はじめてのママリ🔰
時短正社員で復帰して1年経ちます。この1年ずっと転職考えていて、実際転職活動もしています。
契約社員も同じかはわかりませんが、子持ち時短勤務で転職はかなりハードル高いと実感しました。まず書類選考が全然通りません。面接進んでも他の候補者との比較で落ちます。年齢が30後半なのもあると思いますが、転職厳しくて、今の会社で頑張っていくしかないのかなと最近は思っています。
片道1時間半は遠いですね💦もう少し近くに異動できればいいのですが…時短の意味ないですよね。。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
今は契約社員ですが元々派遣社員で数年後に直接雇用になりした。
なのでまた派遣にしようかと今少し派遣もエントリーし始めてますが、短い時間で募集でかけてるところが少ないですね。。
異動やテレワークもできないので、もう辞めるしかない！と思ってます💦- 5月27日
はじめてのママリ🔰
褒められたことじゃないですが、元々めちゃくちゃ嫌な職場だし、ママリさんと同じで通勤時間遠すぎて（往復4時間弱ありました😓）勤務して５日目で退職代行使って辞めました。
自分自身正社員だとキャパ不足を痛感したので扶養内パートで働く予定です。
転職は正社員だと難しそうですね。
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はじめてのママリ🔰
大変だったのですね😢
退職代行使いたいです本当に。
正社員は全然考えてなくて、気楽な気持ちで転職しようと思ってます！- 5月23日
はじめてのママリ🔰
そうなんですよ、辞めるなら早い方がある意味迷惑かからないですよね。
元々契約社員なのでパートでも全然ありだと気楽な気持ちで思ってます！