お仕事
6月から子供を保育園に預け、9月1日までに就業が必要です。実働48時間のルールがあり、8月下旬からの勤務開始でも48時間が必要でしょうか。早めに働ける可能性について教えてください。
6月から子供を保育園に預けることにしました。
求職という形で9/1までに就業が必要になります。
実働48時間というルールがあります。
市役所からは48時間は切らないようにと言われました。
もし8月下旬から働き中途半端な時期に開始でも48時間必要になってくるんですかね…。
今1箇所9/1から働きたいけど、もう少し早く働けるなら開始時期を早めたいと言われているところがあり、気になりました。
わかる方教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ゆうみん
契約書の就労時間をみてるんだと思います。
実働は関係ないかと。
例えばお子さんが体調不良で9月が48時間以下の出勤になっても全く問題ないです。
はじめてのママリ🔰
私が住んでるところだと8月下旬から働き始めても9月以降48時間超えてるなら問題ないです☺️
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
問題ないところもあるんですね！- 5月22日
はじめてのママリ🔰
それが私の地域は子供が体調不良で休んで実働48時間きったら退園になると言われたんです😭
それで今仕事を探している時にふと、中途半端に働いても48時間必要なのか疑問に思ってここに相談させてもらいました。