育休後に復帰した二児の母が、通勤や職場環境に悩み、退職を考えています。職場での孤立感やキャリアへの不安があり、3ヶ月後に辞めることへの職場の反応も気にしています。次の仕事は近くのパートを予定していますが、辞めた場合の影響を心配しています。どうすれば良いでしょうか。
二児の母です。育休から正社員時短勤務で復帰し1週間が経過致しましたが退職を悩んでいます。
保育園が兄弟別園ということもあり、送迎だけで45分、通勤も満員電車の中1時間15分と合わせて2時間かかります。
職場の人数も多く、若い方も増え、私より仕事が出来る方がたくさんいる中で
私は入社歴だけ長く仕事は出来ず、職場に必要ないのではないかと感じます。
同期はみんな役職がついてキャリアアップしておりますが、正直私は今の会社で上に行きたいという気持ちもなく、新しいことも中々覚えられません。
このまま続けていくのもプレッシャーや恥ずかしさがあり辛いです。
職場で子育てされている方はおらずワーママは私だけで、子育ての理解はなくアウェイ状態です。
保育園の決まりで、就労証明通りに3ヶ月以上は働かないと退所になるのでそれまでは働くつもりですが、
3ヶ月で辞めると言うと職場になんと思われるでしょうか…
もう少し踏ん張るべきでしょうか…
また次の仕事は自宅の近くでパートで働く予定ですが、復職後3ヶ月で辞めてしまうとパートでも採用してもらえないのでしょうか…
- はじめてのママリ(1歳3ヶ月, 3歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
送迎、通勤時間が長いのは退職を考える理由としては充分だと思います。
プレッシャーとか恥ずかしいとかの気持ちは割り切るしかないと思います。
3ヶ月で辞めることを職場になんて思われるかは、辞めてそのコミュニティから去るわけですから考えなくていいと思います。
3ヶ月で辞めたとしても、通勤時間が長いことが退職理由であれば、次の採用には影響しないと思います。
送迎と通勤で2時間はしんどいし、もったいないので、私なら辞めると思います。
はじめてのママリ🔰
ボーナスは欲しいですけど、7ヶ月はちょっと長くて耐えられないかもですね…。でも、額にもよるかと💵
通勤時間の問題は解決しないかもですが、気持ちの問題（プレッシャーとか恥ずかしいとか）は働いているうちに解決される気もします。
最終的に辞めるとしても、復帰１週間で決断するのは少し早いかなと感じました。
人に言うのは簡単なんですが、実際は簡単に辞める！とはならないですよね😓勤続年数や人間関係もありますし。難しい…
はじめてのママリ
全ての質問にとても丁寧にご返信いただきありがとうございます。
おっしゃる通りで、通勤時間は自身で改善出来ないことですし、
退職理由や次の採用に影響しないとのお言葉をいただき安心致しました。
職場にどのように思われるかやプレッシャーは割り切って与えられた仕事をしっかりして退職しようと思います。
7ヶ月働くとボーナスや退職金がもらえますが
もしご回答者様なら、そこまで耐えて働きますか？
はじめてのママリ
お忙しい中ご返信いただきありがとうございます。
7ヶ月はやはり長いですよね...
ボーナスの金額は多い為正直捨てがたいですが、
3ヶ月経って自身の気持ちがどう変わってるかで決断してみます。
私の勤続年数は12年で、人間関係に関しては、
先輩方が怖く正直あまり良好ではありません。
辞めると言った時にはどうなるか...と常に付き纏います。
しかし、ご回答者様のおっしゃる通り、辞めるとそのコミュニティから去るわけですし割り切って考えてみます。
ご回答者様のおかげで時間が解決してくれること、してくれないことを改めて整理出来ました。
とりあえず3ヶ月間頑張ってみます。
ありがとうございました。