コメント
退会ユーザー
103万の壁はなくなりました。
50人以上なら106万ですが、どちらかというと重視するのは週20時間以上かどうかです。
来年10月からば106万という壁もなくなりますので。
150から上は社会保険扶養とは関係ないです。
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「扶養」に関する質問
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えーる
コメント頂きありがとうございます。
103万の壁はもうないんですね！
週20時間以上か、それ以下でなにか変わるのでしょうか？
来年の10月から106万の壁が無くなるんですね。
150から上は社会保険料は払うということですかね？
質問ばかりすみません。
えーる
コメント頂きありがとうございます。
扶養内たど週20時間未満で106万稼ぐのがいいということですかね！
詳しくありがとうございます！
退会ユーザー
週20時間未満であれば扶養内、20時間以上だと扶養外れて社会保険加入です。
150万は税金の扶養の話です。社会保険は関係ないです。配偶者の税金がちょっと安くなる金額です。150万までだと控除額満額、そこから段階的に税金安くなる額が減ります。
もし、従業員数50人未満であれば130万まで稼げますが、それを超えたとしても社会保険加入にはなりません。
社会保険加入には条件がありますので、その条件を満たさないと国保になります。