お金・保険
8月に出産予定で7月から産休を考えていますが、現在自宅安静中です。6月に有給を使うと傷病手当が申請できなくなるか心配です。シフトはまだ決まっていませんが、手当の申請は可能でしょうか。
8月出産予定で7月から産休予定です。
7月の1.2.3と有給をとろうと思っていたのですが、今の時点で自宅安静中です。いつまでか分かりません。日中寝てても張ってたりするのでもしかしたらこのまま産休に入る可能性もあります。
6月が0出勤になり保険料等を払わないといけなくなるのなら
6月に有給を使い払う分を減らしたいとも思ったんですが、そうなると傷病手当は申請できなくなりますか？
そもそも、6月のシフトはまだ出てないんですが、手当申請できるんでしょうか、、、シフトは自分で決めて申請するかたちです、、、
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
０出勤でも保険料は払うので
傷病手当でお休みするならそのお金でお支払いするか
有給使うとその期間は傷病手当とダブルで貰うことは出来ないので一旦傷病手当を切って出勤扱いにし、有給を続けていれる形になります！
はじめてのママリ🔰
ダブルではできないのですね。
そしたらやはり6月も出勤ができなそうなら6月は傷病手当、7月に有給のが良さそうですね！
ありがとうございます！