妊娠中の管理職の方々は、身体やメンタルの不調に悩んでいることが多いのでしょうか。私も店長としての責任を感じつつ、周囲との関係に不安を抱えています。
管理職（店長、マネージャー等）をしていて現在妊娠中の方いますか…？
私は店長として勤務しているのですが、身体もメンタルもボロボロです…
つわりはピークに比べると落ち着いてるものの、まだ気持ち悪さも日々あるし、身体は疲れやすいし、ずっと立って動いてるとお腹も張ってきます。
もちろん、身体を考えて1日の半分の時間は事務仕事の時間に業務変更はしていますので、だいぶ楽です。
バイトの子達全員から理解を求めるのもなかなか難しいですし、私が座ってる時間多いことに不満を抱く子もいるのかなぁと。
お店が忙しくてバタバタするとバイト残って大体イライラし出すのですが（笑）、その機嫌を取るのも疲れてしまいます…。
今までは私はかなりの強メンタルだったので何事も気にせず過ごしていたのですが、妊娠してからか、今は周りの人たちの些細なことでも気になるし不安にもなります…。
仕事辞めたいけど産休育休のためにも辞める事はできない……
普通に仕事してる人たちも十分すごいですが、より責任のある管理職の方々は仕事上手くやれているのかなぁと気になりました（ ; ; ）
- コロ(妊娠18週目)
コメント
ママリ
毎日お疲れさまです😭
産休までの道のり、ほんと長いですよね😭
妊娠中のメンタルだったり
つわりのしんどさだったりは
妊婦経験者じゃないとわからないし、経験してるはずの人でも
つわりがなかったのか、理解してくれない方は理解ないですよね。
私はアパレルでマネージャー中
妊娠して、そのときはたまたまマネージャー2人の店舗だったのと
社員も店舗に数名いたのでなんとかなりました🥺
産休育休のために辞めるのはやっぱり勿体無いです！💦と言いたいですが、
ほんとに限界でしたら
自分の身体と心を一番に優先してくださいね😭✨
あまりにしんどかったので、
妊娠中の残業を免除してもらうために、医師に記入してもらう母健連絡カードを書いてもらって会社に渡しました😭
わざわざこんなん書いてもらわなくても言ってくれたらよかったのに〜！
とは言われましたが、とにかくしんどくてでも言い出せなくて
2千円くらいでお医者さんに書いてもらえたので
書いてもらって、なるべく定時で帰らせてもらってました。
状況的に残業せず帰るのは難しそうな感じですかね？😭
はじめてのママリ🔰
第3子妊娠中に10店舗くらいのエリア統括やってました。
わたしはある日突然プツンとなり、その足で病院に駆け込み、診断書を出してもらって、本部に連絡し翌日から休職しました。産休育休の条件を満たしてるのは事前に分かっていて、私の場合だと働かない方が金銭面的にもメリットが多かったので、傷病手当で産休育休まで繋げました。なんなら休職後から社内関係者とのやり取りは一切せず、育休明けて有給消化して退職しました。周りからしたらいい迷惑でしかないですよね、、こんなやつもいます。
妊娠中もそういう意味では強メンタル…だったのかもですが、ご自身でこのまま続けた場合と、お休みした場合と、退職した場合と、周りがどうこうは一旦置いといて色々と調べてみて選択するのもありだと思います。
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コロ
貴重なご意見ありがとうございます😭
統括マネジャーかっこいいです…✨
やはり、突然なんてこともありますよね。
わかります、産休育休有給消化からの退職…実は私もこれも脳内にありました。
仕事柄子育てしながらの仕事は難しいなぁと思ったりしていて。
確かに周りからしたら迷惑かもですが関係ないですよね。
お休みする＝デメリットでしか考えていなかったので、一度色々調べてみようと思います！
とても参考になりました🥹💗- 9月24日
コロ
経験談とても参考になります🥹
本当、つわりなど体調って人によって全然違いますよね。
軽いから楽ってわけでもないですし。
私もそれは全く同じ考えで、決して楽ではないのに、
産休育休を考えたら絶対辞めたくない…！
って気持ちでしかないです🤣
やはり同じ立場で働く社員がいるだけでかなり心強いですよね（ ; ; ）
普段はお店が混んだら唯一の社員である店長が自分の店のために残業をする…というのはもちろん当然で私もやってきましたが、おそらく今後はきついです…
相談はしてあるのですが、やはり環境的にも母健カードがあった方が理解は得やすい気がするので私も再度利用検討してみます😖