コメント
はじめてのママリ🔰
基本給は変わってなくても時短勤務で総支給が減ってればいいんですよ〜
住宅手当が無くなったくらいでは対象外です。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！！
第一子育休明け第二子産休前までの時短勤務→手取り25万
そして今回、第二子育休開け時短勤務で住宅手当を受け取らないことになったので手取り22万だとすると、、、
減額された部分が住宅手当分なので、対象外ってことですかね？？
それとも、金額の問題で、月にたった３万の減額だと、対象外ってことですか？
はじめてのママリ🔰
住宅手当だからですね。
時短によって減った分を保証する制度なので、時短→時短であれば対象外です。
はじめてのママリ🔰
親切にいろいろ教えてくださり、ありがとうございます🙏
そうなんですね💦
数ヶ月だけ復職したので、復職せず、連続育休にすればよかったです😭
はじめてのママリ🔰
私も下二人ちょうど２歳差で3ヶ月だけ時短復帰してて。
でも復帰する頃にはこの制度無かったですよね😇わかってたらフルで復帰したのにって感じです〜