息子の育休延長を考えていますが、経済的な理由で復帰を迷っています。厚生年金や健康保険の支払いについて知りたいです。
息子の2歳の誕生日が11月なので
11月まで育休延長するつもりが
それ以降はお給料発生せずなので
復帰しようか迷っています。
11月以降は免除されている厚生年金、健康保険は
支払うことになるのでしょうか？
6月に新園ができます。2人同時入園が可能です。
入れるならきっと今のタイミングだと思っているのですが
1歳半でまだまだ赤ちゃんの息子を預けたくないですし
家で2歳まで一緒にいたいと思ってしまいます、、
ずっと11月まで延長しようと思っていたのですが
お金のことを考えるとやっぱり復帰した方がいいですよね😭
旦那の給料が27万〜35万ぐらいで
育休手当は11月まで毎月15万入ります。
できたら来年の4月に子供達保育園に入れて
その後パートで近所で働きたい。
今は家から職場まで1時間半かかる場所にあります。
3人目もほしいので1年復帰しようと考えていますが
パートになったら育休手当もないですし、、
お金があれば、全て解決なのに😭
- はじめてのママリ(1歳6ヶ月, 2歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
11月以降は旦那さんの扶養に入れてもらう事になります。
私なら２歳までみますね🙄
11月には入れそうなんですか？
なんなら今から妊活してそのまま育休って手もありますよ笑
はじめてのママリ🔰
11月に入所出来たら復帰。
入所出来なかったら退職し、4月の一斉入所で申し込みし、パートで職探しの予定ですか？
-
はじめてのママリ
入所できなかったら退職して、旦那が仕事帰ってきたら夜だけ仕事したり、土日で実家に預けてパートに行こうかな、、と😭それが6月に復帰で擦りできたら2歳まで子供と痛いのが本音です😭
- 5月10日
はじめてのママリ
2歳までみたいです😂2人連続育休なのでこのまま妊娠すると手当なしになってしまうんです😭😭😭