お仕事
パートで働いていて勤務時間は16時までです。ただ、土曜日は15時までの…
パートで働いていて勤務時間は16時までです。
ただ、土曜日は15時までの勤務なのに、
これまで何度か16時まで残業して対応していて、
その時は保育園も延長しています。
今回、15時〜17時のセミナーが入っているのですが、
事前に相談などはなくその時間で組まれていました。
上司からはまだ何も言われていません。
お迎えは16時半なので、最後まで参加するのは難しい状況です。
この場合、
・自分から先に伝えた方がいいのか
・聞かれるまで待っていいのか
・「延長できないか」と言われた場合どう対応するべきか
皆さんならどうされますか？
- kana(2歳2ヶ月, 4歳0ヶ月)
コメント
ユウ
まずは自分から聞きますね。待ってて何もいわれなかったら当日困りませんか？
お迎えに間に合わないことを伝えて、不参加の選択肢があるかを確認が最初ですかね🧐途中退席がありかもしれませんし、不可能なら不参加か保育園延長かの選択肢で動かないといけなくなります。
片方だけの意見で決められるものではないと思いますし、相談は早い方がいいと思います😊
私も時間外で会議入ったりしますが、調整できるかも含めて相談してます😊
kana
仕事の都合上、土曜日も園で預かってもらっているのでなるべく延長はしたくないのが本音です🥲
そしてそのセミナーも私にはプラスになることがあまりないものなので正直出たくないなっと思ってました😭😭