ママリ𓃱𓂃 𓈒
ご自身で仰っているように、会社によって異なります。
勤続表彰や退職金のルールはそれぞれの会社によって異なる（退職金が無い会社もありますよね💦）ので、勤続年数をどう考えるのかについても会社によります🥺
労基法等で定められているものではありません🫣
うちの会社は勤続年数を最初に入社した時から数えます️が、勤続表彰の額はパート期間分に対応する額は正社員分よりも少なくなります。（最初から正社員の人の方が多くなる）
退職金は変わらないです️⭕️
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会社によります...！
うちの会社は勤続表彰や退職金(勤続年数による加算)は正社員雇用されてからのカウント、昇給(社歴による加算分)はパート雇用分からカウントとなります🙌
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