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はじめてのママリ🔰
お仕事

今求職活動をしていて書類選考が通れば今度面接があるのですが、小さい…

今求職活動をしていて書類選考が通れば今度面接があるのですが、小さい子どもがいることに理解があるかどうかってどうやって見抜けばいいですか😭？
直接聞きにくいけど、正直それが一番知りたいです 笑

食品会社の一般事務（パート）なのですが、求人票には子育て世代歓迎です、とか社員が働きやすい環境づくりに力を入れています、みたいなこと一切書いてなかったので、なんだか不安になってきました💦

コメント

はじめてのママリ

私は今の職場は面接の時に小さい子どもがいる事を伝えました！入社後のお互いの認識の違いでまた退職⇒求職になるのが1番面倒なので！
業務が属人化されていると子どもの体調不良等で急な休みをいただいた際にご迷惑おかけしてしまうと思うのですが、いかがでしょうか？と聞きました！
前職が人事で面接補助でたまに入ったりしていたのですが、面接の際に小さいお子さんがいるとわかった方なら、急に休んだりしても大丈夫なように、人の部署の提案をしたりもできたので😊

はるみ

お子さんのいらっしゃるパートさんや社員さんはいらっしゃいますか？と、ストレートに聞いてみたらどうでしょうか？
私はストレートに聞いたら向こうから子供も好きで風邪引くわけじゃないからなにかあればお子さん優先して休んでくださいね！と言ってくれました

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