扶養内でパートをしていますが、他の仕事をした場合、その収入も合わせて103万円以内に抑える必要がありますか。

はじめてのママリ🔰

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  みなみな

  ありがとうございます。
  旦那が扶養について人事部に聞いたところ、旦那の会社は１０６万超えたら扶養から外れると言われたそうです。その場合は、どうなるか分かりますか？（恥ずかしながら、色々な額の記載や会社によって異なるので難しくて💦）

  • 4月14日
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  みなみな

  私のになるのでしょうか？💦
  
  おばかな質問で、申し訳ないのですが💦組合・共済は何処を確認したら分かりますか？💦
  
  106万以下の方が良いのですかね💦

  • 4月14日
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  みなみな

  私のなら、青でした。娘達のも青です。
  
  色々な額があり、会社によって変動したりと（おばかな私には）本当に難しいです😓😓😖😖

  • 4月14日
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  みなみな

  調べても色々出てきて、周りに聞いても色々な説があって💦
  
  話戻して申し訳ないのですが💦例えば、メインの職場で105万稼いでタイミーで２万稼いだ場合はメインの職場に何かバレたりしますか？（扶養内で働きたいからってシフト調整してるのに、単発でバイトしてるの？みたいに思われないか不安で💦）

  • 4月14日
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  みなみな

  ありがとうございます。やはり、無闇に稼がないで大人しくしてようと思います💦

  • 4月14日
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  はじめてのママリ🔰

  106万はみなみなさんのお勤め先次第だと思うのですが、、、
  保険者は組合ですか？共済ですか？
  
  もし仮に106万であれば106万以下におさえたら問題は無いかと思います(*^^*)

  • 4月14日
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  はじめてのママリ🔰

  
  
  昔の保険証があれば保険証の色とか？公務員だと共済とか分かりますが、大手企業だと組合だったり協会だったりしますね、、、、、
  
  保険者が分からないなら106万に抑えておくと間違えはないと思います。ただ、人事の方から106万と言われてるならそうなのかもですね🤔

  • 4月14日
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  はじめてのママリ🔰

  そしたら組合ですかね🤔
  
  会社によって異なるのでたしかに難しいですね😥

  • 4月14日
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  はじめてのママリ🔰

  それは無いと思いますが106万だった場合、超えてしまうので扶養抜けないとでは無いでしょうか🥲

  • 4月14日