私が間違ってる所もあるんですけど…半年、適応障害で休み、復帰しました…
私が間違ってる所もあるんですけど…
半年、適応障害で休み、復帰しました。
適応障害になる前に、職場の従業員の喧嘩に巻き込まれて
鬱にもなりました。
私は今病院の指導のもとで仕事をしています。
主任ともぶつかりましたが、
配慮していただけています。
しかし、
鬱、適応障害になった原因の一つでもある人がいます。
その方は、主任がいない時、出しゃばります。
言い方もキツく、その人が原因で辞めていく人も、
見てきました。
今日、私は、なれないポジションにいました。
調理師の仕事です。
主任は会議で、途中から帰りました。
教わった通りにしたら、違う、間違ってる、この前も違ったとか言われましたが、
その作業自体2回目で、1回目の時は、その方はいませんでした。
私がやるのを見るのは、初めてです。
なのに、この前、やっていた人のことまで私になすりつけてきました。
そしたら、今度は値段と、ポップが違うと言われ、
機会が金額出してるのに、違うと言われてもって思いながら
謝りました。
昨日はあってるのに今日違うって怒られて、
周りの人も、誰かが変えないと、そうならないでしょって。
商品を、これも、これもこれもって、
優しく置くのではなくて、荒目に置かれました。
長年入ってる方に、言い方きついね、
信じられない、
この前の人の時に言えばいいじゃんって
優しく言えないの、
ってフォローしてくれました。
謝りながらやり直しました。
それと
私が違うポジションに入るので、そこにいた方は，私が入っていた元のポジションに，行くことになりました。、
それを可哀想、可哀想にって言ってきました。
私は正社員ですが、今は４時間のみ。パートさんと同じです。
それでもいいよって会社も主任も言ってくれした。
しかし、その人だけが納得できなくて。
仕事量も3分の2だけど、
ほぼフルパワーです。
その方が原因で三月にも復帰したけど、休んでしまって、
4月にまた復帰しました。
やめればいいって言われるのかもしれませんが、
融通が効くので、中々辞めれません、
主任に今日あったことを相談したくてLINEをしました昼。
会議が夕方までなので、時間あるかどうか聞いたけど
既読ついたままで、何もありません。
3月復帰した時も、1週間連絡とれなくて
それが休んだ一つの理由でもあります。
なんでも話してねって言われたから、相談したい。
明日休みたい。
でも何も返ってこない。
私どうしたらいいですか
- リン
コメント
はじめてのママリ🔰
御局様というか、長くいるってだけで勘違いしてる人いますよね。
わたしも職場の人間関係で鬱になったのでお気持ち分かります。
何でも話してね、とは言ったものの、主任もどうしたらいいのか分からないと思いますよ。
あなたに休んでいいよと言うのは簡単ですが、根本的な解決はしていないからまた同じことは起こります。
また、御局様(仮にそう呼びます笑)に注意するのも意味はない。人は変えられないからです。変わらないからです。
わたしも鬱になった会社で何度か休職と復職を繰り返しましたが、原因がある環境に居座って良いことは何一つありませんでした。
融通が効くとのことですが、それは病気になってまで優先することですか？
他に良い環境なんていくらでもありますよ。もちろん、どの職場でも大なり小なり我慢は必要になりますが。
まずはご自身の体調を整えるのが最優先かと思います。心の病気は治療が遅れれば遅れるほど拗れて長引きますから。お大事になさってください。
mama
私は前の職場をパワハラが理由で辞めました。
融通がきくのでもったいないかなと思いましたが、どんどん精神を病んでいき、家族に影響が出て来たので思い切って辞めました。
今は新しい職場で働いています。
少し融通がききにくくなりましてが、それでも精神的にとても楽で、明るくなったと夫にも言われます。
いじわるな人、話が通じない人、クソなやつは、なにがあっても変わりません。
自分が鋼の精神になれないのと同じです。
他人のために自分の心を患わせる必要なんてないんです。
だから私は、退職をおすすめします。
自分を大切にしてあげてください。
-
リン
ありがとうございます。
人がとして私と一回り違います
みんな、その方をよく思ってません
私と入社歴は、さほど変わりません
気にしないって皆んなは言ってくれるけど。
面と向かって言われたら…もう辛いです- 42分前
-
mama
とりあえず明日は休んで、辞める方向で動いて行くのはダメですか？
気にしないと周りは言ってくれたとて、守ってはくれないのでは？
私がそうでした。
前の職場で、チーフや先輩たちは相談にはのってくれますし、フォローもしてくれますし、みんなも上司が嫌いだけど、守っては貰えませんでした。
でもそれって仕方なくて、その方達にも立場も生活もあるし。
だから周りがどうのこうのじゃなく、
戻ってと言われたとかうんぬんかんぬんではなく、
アイツに酷いこと言われた、
そのせいで精神的な病気になった、
だから自分を守る行動に出る！
で良いんですよ😌- 32分前
ひよこ
正直に言うと現場も対応するのにも
やはり限界があると思います。
もちろん寄り添ってあげたい気持ちはあると思いますが、仕事にきちんと来てくれる人も大事にしないと仕事も回らないです。
読んでいる限り正社員で4時間でもいい、仕事量も3分の2でいいと言ってもらえてることはとても配慮してもらえてると思います。
正社員ですから、その時間フルパワーで働くことはいくら復帰したてだと言えど当たり前かなと思います。
それ以上は厳しいと思います💦
そうやってやってくる相手が勿論一番悪いです。
ただその人を変えることはできないし、異動させることも辞めさせることもできない以上
主さんが我慢するかやめるかの2択しかもうないかなあと思います...🥲
-
リン
ありがとうございます
病院の指導が入っているので
それに沿った仕事しかできません。
本部の方にもつたえてあります
帰ってきてって言われて帰りました
でももう、疲れてしまいました
主任から連絡もないし。
もう主任も意味わからない人なので。
嫌な所ばかり目につきます- 40分前
リン
ありがとうございます。
分かっているんです。
でも、
辞めないで戻ってきてと言われて
戻っています
正社員だけど，指導が入っている以上、
それに沿った仕事しかできません、
本部の方にも伝えてあるんですが、、
みんなが納得できるとは思っていません。
でも、今日は泣いてしまいました。
明日は仕事予定ですが、休みたいです
LINEも返ってこないし、
きっと，電話も出ません
LINEで休むことを送ればいいでしょうか
はじめてのママリ🔰
「戻ってきてね」わたしも言われました。病気になる前は会社の戦力になれていると自信もありましたから、戻りました。
でも何度休んでも社内の雰囲気は変わりません。3度目の休職をお願いしたら「療養に専念したら」と退職を促されました。
指導に沿った仕事しか今はできないのは仕方ないことですが、急に穴を開けられるのは会社としては正直迷惑だと思いますよ。
それもこれも御局様のせい、相談に乗ってくれない主任のせい、と思い停滞することは簡単です。
でも何かを変えないと一生このままですよ。
明日は休んでゆっくりしていいと思います。
休みの連絡はどう入れる決まりですか？
主任に直接言うのか、会社に連絡を入れるのか…
その決まり通りに連絡を入れた方が角が立たないかと思います。
リン
明日は御局と主任は出勤です
本当は今日あった事を話して誤解がないようにしたかったんです。
御局は口が軽く、何でも言うので。
今日一緒にその場に居た人は休みで、、
皆んなが証人ではあるのですが。
昼に送ったLINEも15時には既読ついていて、何も返ってきません。
夜のうちにメール入れといてもらえたらって、いつもは言っています。
休む時は。
朝に電話してもいいんですが。
私は先月も同じことが起きて、主任に相談したかったのですが、1週間返ってこなくて、連絡も取れず、本部が他県にあるので、そちらに話をして休みました。
あまり電話に出ない人なんです。
なのでLINEでいいかと思ってますが、
何と伝えたらいいでしょうか。
きっと明日は、今日の事を聞くと思います