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扶養を外れて働くことについて相談です。現在は専業主婦なので主人の扶…
扶養を外れて働くことについて相談です。
現在は専業主婦なので主人の扶養に入っています。
気になっている求人が、
・週5勤務×1日5.5時間勤務パート
・時給1,180円
・賞与なし昇給なし交通費なし
・正社員登用なし
の契約で、年155万の収入になので扶養を外れて働くことになると思います。生命保険会社の一般事務で、福利厚生はしっかりしてそうです。
しかし、下の子が4月から保育園に行き始めており小さいうちは体調不良で何日もお休みすることになると思います。
そうするとかなり働き損ですよね？
将来的にメリットありますか？
- はじめてのママリ🔰(生後9ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
年155万の収入ってのはどのような計算でしょうか🤔
額面で計算すると年収は167万くらいになりますが、、、
年間でこのくらい稼げたら損ではないですが、欠勤でお休みがどのくらいあるかによっては、、、てなりますね😓
将来のメリットでいえば、病気や怪我で休職するときの手当とか、年金はよくあげられますね☺️
はじめてのママリ🔰
1,180円×5.5時間＝6,490円
6,490円×５日＝32,450円
32,450円×4週間＝129,800円
129,800円×12ヶ月＝1,557,600円
で計算してました💦
167万になるんですね！
下の子が今月から保育園行き始めて洗礼受けること考えると欠勤は避けられないかなという感じです。
年金増えるのはありがたいですね！
少し調べてみます。
はじめてのママリ🔰
1180×5.5で6490は合ってるんですが、年収とか月収とか見込みで出す時に週5勤務の場合は5×4.3で21.5になります。
なので21.5×6490で139535です。
社会保険料もこの見込み金額の収入による等級で最初は決まります。なので、仮に10万の収入だったとしても約14万の見込みでの計算です。そこが欠勤多いとネックになりますよね😂
はじめてのママリ🔰
なるほど21.5日計算でいいんですね！
参考になります🙇
欠勤多くても社会保険料はきっちり払わなきゃなんですね😭
それはちょっと辛いです、、😂