はじめてのママリ🔰
会社の規則次第ですが、大体は繰り越せないと思います!
正社員は入社後半年を起算日として10日間
その後起算日を基に1年ごとに付与されますが
パートは労働日数、労働時間の平均で計算されるので
正社員からパートに移ろうと思ってるのであれば
正社員の有給をフルで使ってからパートに移ることをお勧めします!
はじめてのママリ🔰
会社の規則次第ですが、大体は繰り越せないと思います!
正社員は入社後半年を起算日として10日間
その後起算日を基に1年ごとに付与されますが
パートは労働日数、労働時間の平均で計算されるので
正社員からパートに移ろうと思ってるのであれば
正社員の有給をフルで使ってからパートに移ることをお勧めします!
「パート」に関する質問
内科病棟で看護師パートしています。地方で時給1400円。 パートですが正社員が少ないため部屋持ちしなくてはならず、8人とか受け持たされます。正社員より短い時間で情報収集、時間内に終わらせないといけないプレッシャ…
生後6ヶ月の娘の慣らし保育が4月1日から始まって完全に預けれるようになるまではゴールデンウィーク明けかな〜と保育士さんに言われました 慣らし保育の進む時間も増えずまだ2時間弱です 泣いて泣いてどうしようもないと…
どちらかと言うと近いけど、まだ1年生の間一人で登下校心配なので送り迎え予定ですが、 過保護すぎと思いますか? 息子は多動(診断はされず)、ずっと教えてきていますがいまだに右見て左見ても忘れることが多いしぶつぶ…
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