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育休の給付金の返還について育休明けて、最近仕事復帰をしたのですが 時…
育休の給付金の返還について
育休明けて、最近仕事復帰をしたのですが 時短なのに業務量が多すぎたり人手不足が加速していて人間関係も悪化しており、転職を考えています…
育休の給付金は復帰前提でもらえるものですし、実際復帰はしていますが、大体どのくらいの期間働いたら、給付金の返還を求められるリスクはなくなりますでしょうか？
この状況で辞めると言うとかなり反感を買うと思うので、悪いようにされないか心配です…💦
また、復帰後すぐに転職をすると保育園の内定取り消しになったりしますでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
ママリ
返金義務はないです。
大丈夫ですよ🙆♀️
転職期間も自治体によりますが3ヶ月以内であれば保育園も継続できます👍
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