コメント
さくらもち🌸
移送してたら切迫で休職となりました。
休職明けの勤務で、師長から夜勤やって欲しいと言われてこいつはバカなのか？！と思いました。
そしてまた、休職でした。
無理ばっかりさせられて慰謝料請求したいくらいでした。
34wで移送なんてできるわけないですよ。
やらないとと言ってきた人は自分ができたから相手にも求める方ですね。
妊娠は個人差が大きく一人一人何もかもが違うので気にしないことです。
今後も断りましょう！赤ちゃんのほうが大事！
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はじめてのママり🔰
動くだけでもしんどいのにびっくりです💦
なんで看護師なのにその辺理解がないんですかね？
夜勤やって休職されたんですか？（ ; ; ）
私は透析室勤務で看護師1人なのですが、今まで看護師がいなかったので次の看護師さんが分かるように引き継ぎ資料作らされました。パートなのに色々やらされて残り2日出勤なのに訂正たくさんさせられまだ出来上がってません。産休までに出来上がらなかったら産休入ってからもできるまで求められそうでストレスです💦復帰したくなくなってきました。
さくらもち🌸
夜勤は断りました！
その後普通に日勤で勤務してましたけど、無理せざるおえない状況が続き
また切迫でした。朝からお腹痛いといってたのに、終業20分前に早退でした。さすがに帰り際に早退じゃねーよ！と言いました。
看護師なのに理解ない人多すぎだと思います、本当にそれはそうです！
引き継ぎの資料はあとは上司に何とかしてもらいましょう！
わたしは22wから産休まで休職となりました。
本当に34wまでお疲れ様です。
適当に適当に！
3人目でもう育休の予定ないならこのまま辞めましょうー！！