発達障害の息子を支援級に通わせたいが、放課後デイが空いておらず、会社で介護休職は可能でしょうか。
発達障害、自閉症知的障害の5歳の息子を育てています。
来年４月に小学生になるのですが支援級を希望しています。
支援級は送り迎えが必須で、私の住んでいるところは放課後デイの空きがなく、学童を通わせつつ放課後デイの空きを待つことになります。
この場合、会社で介護休職とかできるのでしょうか？
発達障害でも介護に該当するのかよくわからず、会社には息子が発達障害とは伝えておらず、普通に時短で仕事しています。
というのも、来年４月に会社の大きな編成があり部署を異動になることがわかりました。
そのため、仕事を１から覚えなくてはならず、1年生は帰りも早いので送り迎えできそうになく。
また、過敏もあるので学校生活に慣れるまでに時間がかかりそうです。
- はじめてのママリ🔰(5歳6ヶ月)
コメント
はーちゃん
4月から支援級（知的）クラスの子がいます。質問とは違いますが我が子の学校は慣れたら送迎なくてもいいと言われました。
集団登校ですが頑張って行けてます。
まろん
要件を満たせば利用できます。
2025年4月に改正されていたと思います。
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
みてみると、なんとなく該当されそうな気もしますね。- 3月29日
はじめてのママリ🔰
必須なんてあるんですか？
うちも慣れれば送迎しなくても大丈夫です。
-
はじめてのママリ🔰
はい、昨年就学相談に行ったママさんから全学年保護者の送迎必須（自転車不可）と記載されていました。
地域によって違うのですね💦- 3月29日
はじめてのママリ🔰
そうなんですか？
いいですね、私の住んでいる地区は支援級の子は送迎必須なんです💦