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公務員で時短勤務で働いていて、妊娠がわかった場合、時短勤務の報酬の6…

公務員で時短勤務で働いていて、
妊娠がわかった場合、
時短勤務の報酬の66%または50%が
育休手当になると思うのですが、
この件について新しい制度などできてないですか？
ご存じないですか？

時短勤務をしていたら2人目の育休手当が
少なくなるというのは、現在もそうなのでしょうか？

復帰するなら時短と思っていますが、
それにより次の子の育休手当がすごく減るのではと思い、
お伺いしました。

わかる方がいれば教えていただきたいです。

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