はじめてのママリ🔰
お勤め先と加入共済によります😭💦
公務員の育休手当は半年の給与ではなく、標準報酬月額から計算されます。
この標準報酬月額は毎年4〜6月の給与で定時改定があります。さらに3ヶ月連続で給与に大きめの変動があった（時短とか）時には随時改定されます。
で、公務員は産休は満額の給与が出ます。
この産休期間の給与を、先程書いた随時改定にも当てはめるところと、産休は改定に含めないところがあるんです🥺
（更に言えば、産休期間が4〜6月なら含めるとか…）
つまり産休も含める場合だと産休期間の3ヶ月で随時改定がかかるのでフルでの計算になりますかま、産休は省く自治体なら時短での計算になります💦
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