若い社員が多く、職場の人間関係が悪化しています。仕事は好きですが、いじめがひどく退社する人が多い状況です。派遣での雇用が不安定な中、どう対処すれば良いでしょうか。
派遣でお仕事に行ってる会社が、若い子が多すぎます。
頭髪自由なのもあって、もう動物園状態です。
仕事は出来ているけど、性格がやばすぎて…。
入社する人もいるけど、いじめが激しすぎて退社する人ばかり…。
そんな会社に「面接無しで入れるよ」と言われています。
派遣のままでいいやと思っているのですが、派遣切りされてる人もいるので、派遣のままでは居られません。
皆さんなら、仕事は好きだけど人間関係がやばい会社どうしますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
同じような仕事は絶対ほかにあるので、人間関係がやばい会社には入りません😅
退会ユーザー
若い子が多いのは嫌なので、やらないですね。面接無しで入れるなんて、そういうことでしょうし。
今の会社は、いじめはあると言われて入りましたが、私はそういうのは上手くかわせるタイプなので問題無しでした。同年代が多いので休むのも理解あります。若い子が多いと、子育てに理解ないので休みにくいし。
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はじめてのママリ🔰
分かります💦若い子や独身多いと分かって貰えませんよね😭
私は、世渡り上手なのですが、今派遣で働いてる会社は、イケメンの男の子がいたら、その子と仲良くしたらいじめられるっていうのがあり、私はそのイケメン達と離れているのですが、何故だか好かれてしまって、女の子達に少し目の敵にされています💦- 3月22日
はじめてのママリ🔰
派遣先の状況にもよりますが、若い人を取った方が競争心もあり、物覚えも早くて即戦力となり時給も安くて使いやすいという人事的な優先度がありますし、いじめが激しくて辞めてもルーティン業務をやってくれさえいればよく、所詮派遣社員なので有効活用できればよいと思ってる会社もあると思います。
人間関係を上手くやるとかどうでも良いかも？
仕事と人間関係どちらを優先するかは個人の働き方によると思いますし、合わなければ他の派遣先を見つければよいと思います✨✨
スプリング
面接無しで入れる…というところが危ない気がします！
派遣で探すなら、色々仕事は見つかるかと思います！
はじめてのママリ🔰
ですよね💦すぐに入れたとしても入りませんよね😢