会社の給与計算を専門知識のない人に任せることについて、リスクが大きいと感じています。どう思いますか？
パート先の話です。私自身の話ではないのですが。
人事関係で働いてる方にお聞きしたいです。
今まで会社は、税理士に給与計算や法人税の計算をしていただいてました。けど会計知識がある人が社長にうちの規模の会社だったら給与計算等を自社でできると言いました。社長は税理士と契約を切りたがっています。
でも、その会計知識がある人がその業務をするわけではありません😓
それで業務委託の方がそれをやってくれないかと頼まれています。
その方は給与計算の経験ないです。
どう思いますか？？？？
私的には専門知識のない人に給与計算と法人税等を計算させるのは普通ではないし、間違えた時に大変すぎると思います😵😵😵
- はじめてのママリ🔰(4歳10ヶ月)
コメント
りりこ
別に普通かな？と思いました。
むしろ自社でやってない方が少ないですよ。
リソースない中小企業で給与計算を社労士にお願いしている多いです。本来税金も給与も自社でやることを想定していて監査で会計士、節税や申告代理が税理士です。大なり小なり税計算も自社でしっかりやってるとこもあります。
元会計事務所事務員で今は会計ソフトのサポートしてます。ちなみに事務員の時は知識ないのにソフトの使い方だけ習って企業の給与計算も税計算もしてました。税理士なんて最後ちょろっとみるだけで絶対間違いあったと思います。最終的に自社で責任もつか士業に責任もってもらうかの違いです。
モカ
会社で給与計算業務をやっています。
全くの未経験です。
どうにかネットで調べたりして集計して振込までやってますよ。
従業員100人以上いますね
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
パートでですか？
未経験ですごいです！！😳😳😳
社労士無料相談で聞いてやったりはしましたか？- 4月6日
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モカ
パートです！
完全未経験ですね〜
なんなら年末調整もやりました！
給与ソフトに入力して計算とかはソフトがやってくれるので間違ってるとか全然分からないですね
社労士無料相談？なんですか？それは。- 4月6日
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はじめてのママリ🔰
パートで、未経験でですか！！
すごすぎます！！😳😳😳
パートにしては責任重大じゃないですか😳
自治体によっては、社労士に相談できるサービスがあるので、分からないことがあれぼ聞いたりしたのかなと思いました。- 4月6日
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モカ
責任重大だなって入社して数ヶ月は思ってましたが
うちの会社は給与が支払われてなかったり、多めに金額振り込んでたりと
ミスが勃発しても来月付ければいいから〜で怒られないので
別に責任重大に感じないですねー笑
ミスするよね、人間だものって思いながら仕事してます笑
正社員の方達にはごめんねって思いながら🙇♀️- 4月7日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね〜！！
小さい会社でも、税理士にやってもらわず、自社でするのが普通なのですね。
でも、専門知識が全くない人にやれっていうのは危ないですよね…？😱
専門知識がある人が教えてくれるなら話は別ですが…。
りりこ
給与の計算方法も税金も公的機関が計算方法は書いてくれてますし電話すれば教えてくれます。ブラック会計事務所だったので全部ネット調べや電話で聞いてやってました…個人事業主から法人なったみたいなところは社長や奥さんが経理も給与もやってるとこ多いです。
そのため会計ソフトや給与計算ソフトを入れる、指導対象にならない為に社労士や税理士をつける。もしくは税理士が裏で社労士と懇意にしてたりします。規模大きいとこはツールで社内でやってて最終チェックは内部士業。何なら社労士は5年個人事業主、企業で給与計算してたことも実務的な資格受験資格です。事務員のおばさんがいつの間にか社労士もってたりする程度です。