お仕事
大人がインフルエンザにかかった場合、熱が下がれば5日未満でも出勤すべきでしょうか。休むことで周囲に迷惑をかけるのが心配です。移さないために休むべきか、出勤すべきか、どちらが常識でしょうか。
子どもと違い、大人がインフルになったら熱さえ下がれば5日たってなくても仕事に行きますか？
周りに移すことの方が心配なんですが、休むと伝えたらまわりのことをかんがえていない、と怒られました。移さないために休む、人が足りないからまだウイルス排出中だけど出勤する、どちらを選ぶのが常識ですか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
就業規定で決まってないんでしょうか？
厚生省の出席停止期間、お休みするのが常識だと思います。。
てんまま
厚生省のはあくまで推奨であり義務ではないですね。
夫も私の母も、休めない仕事なので行っていました。
会社がインフルでも出勤OKなら、あとは体調次第ですね🥲
私は医療保育系なのできっちり療養しなきゃいけなかったです🥺
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😢やはり仕事にもよりますね…
私の場合妊婦さんや子どもとも接するのでやはり感染が怖くて…行くしかない状況もありますよね😢- 3月16日
はじめてのママリ🔰
休むように言われてますし、休むの普通だと思ってました💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。医薬品を扱う会社で接客もあるのですが、コロナのときも熱が下がったらこいといわれ三日で出勤しました。
ブランクが長く、今の常識がわからなかったので迷いました…- 3月16日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。そう思い私も聞いたのですが規定なんてありませんよと呆れられました…