コメント
はじめてのママリ🔰
全部は消化していませんが、1ヶ月(なので20日ほど)有休で早く休みました！
ママリ♡
有給使い切ろうと思っていましたが、引き継ぎの兼ね合いや人手不足から産休に入るまで働いてました😂笑
早くに休みに入っても支障ないのであれば有給使って早めに休みに入るのありだとおもいます！
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ミルクティー🔰
コメントありがとうございます。
引き継ぎや人手不足…そうなんですよね
この時期忙しいから悩んでおります。- 3月18日
らすかる
私は今回予定日がミルクティーさんのほぼ1ヶ月後です😁
今回は８日くらい有給使って６月１日から産休に入ろうと思ってます。(今育休の人の復帰が６月の為)
有給残はいまのこっているのが15日くらいで5月に加算されるので20日以上残ります。
産後は来年の４月入園の予定なので、４月30日まで育休にして、有給使ってGW明けから出勤の予定です。
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ミルクティー🔰
コメントありがとうございます。
私も来年４月入園予定なのでそういった有給の使い方があるのか！と勉強になりました。慣らし保育とか考えると残してた方が良さそうですね。
いまゆっくり休むか、生まれた後のこと考えてもう少し踏ん張るか考えてみます- 3月18日
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らすかる
子供によれば0歳児さんの体調不良多いので、なるべく復帰後に使えるように産前は消える分消費だけにとどめてます😅
- 3月18日
ミルクティー🔰
コメントありがとうございます。
早く休めるなら休みたいなと