お仕事 時短勤務中に有休を取る場合、休暇の計算は6時間分になるのでしょうか、それとも7時間分になるのでしょうか。 通常は7時間労働で、現在は時短勤務で給付金もらいながら6時間労働にしていて、子供が2歳になったら7時間労働に戻す予定の方に質問です! 有休を使ってお休みをする時は、6時間分で計算されますか?それとも7時間分で計算してくれますか? 最終更新:3月17日 お気に入り 2歳 給付金 時短勤務 年子ママ♡(生後2ヶ月, 3歳8ヶ月, 5歳1ヶ月) コメント はじめてのママリ🔰 基本的には6時間分での計算となると思います!ボーナスもカットされます😂 3月14日 年子ママ♡ 7時間労働に戻したら、ちゃんと7時間で計算してくれるようになりますよね?😂 3月14日 年子ママ♡ ありがとうございます! わかります😂 お金欲しいけど、給付金出るもんは使っとこうって感じです🤭 ちなみに、給料が減った分を給付金でまかなう制度だから、正職の他にバイトしてしまったら、給付金もらえなくなっちゃいますよね?💦 3月14日 はじめてのママリ🔰 戻したら戻ると思います!お金欲しいけど時短も欲しいと欲張りな私です😂😂 3月14日 おすすめのママリまとめ 2歳・二人目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・給付金に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
年子ママ♡
7時間労働に戻したら、ちゃんと7時間で計算してくれるようになりますよね?😂
年子ママ♡
ありがとうございます!
わかります😂
お金欲しいけど、給付金出るもんは使っとこうって感じです🤭
ちなみに、給料が減った分を給付金でまかなう制度だから、正職の他にバイトしてしまったら、給付金もらえなくなっちゃいますよね?💦
はじめてのママリ🔰
戻したら戻ると思います!お金欲しいけど時短も欲しいと欲張りな私です😂😂