コメント
さおり
あまり詳しくなくて申し訳ないのですが、その文言だと対象外に思えますね…💦
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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さおり
ちなみに私も貰えるもんだと思って働いてたら結果不支給だったので、きちんと電話等でも確認した方が良いかと思います😭😭😭
確かハローワークが管轄だったかと💦
さおり
そうだったんですね！良かったです✨
私は恐らく給料が規定を満たしてしまってたから貰えなかったのかな？と思います💦
時短にするならガッツリ時短にするべきです！
時給なので参考にならないかもですが…
不支給だった私は、週5日9:00~16:00(休憩45分)。
支給だった友達は、週5日9:00~15:00(休憩なし)。
でした💦
まあこ
あらためて調べてみたら、連続育休でも対象になるみたいです！
さおりさんはなぜ対象にならなかったのでしょうか？
まあこ
ご丁寧にありがとうございます！
90%以下にならないとなんですよね💦
おそらく私はガッツリ時短なのでなるかと思うのですが、最悪貰えない可能性も考えて会社に確認してみます！
ありがとうございました🙇♀️