連続育休のメリットとデメリットについて教えてください。復職か育休延長で迷っています。自宅保育の影響や経済面も心配です。実際に育休を取った方の意見を聞きたいです。
連続育休のメリットデメリットなど教えてください。
4月から職場復帰、第一子は保育園が決まっています。まだ病院で診断できる時期ではありませんが第二子妊娠の可能性が高いです。復職するか連続育休か迷っています。
4月から一旦復職すれば保育園には入れるのですが、私の仕事が体を使うものなので育休中に2人目妊娠した場合は連続育休取られる方が多いです。というか8年くらい働いていて妊娠中に復職した人を見たことがありません。
育休は最大3年とれるので、一人目の育休を延長して4月に復職せず、第一子は第二子が１歳児で保育園に入る時に同時に入れるのがいいのかなと思っています。
気になっているのが、連続育休にした場合、第一子が3歳半くらいまで自宅保育になる点です。自分のメンタル面でしんどくなるかもと思うのと、子どもの社会性を育てるという意味でもどうなのかなと考えています。それから今は育休手当を貰っていないので、連続育休にした場合は合わせて1年くらい無給状態になり、貯金を切り崩すことになります。
皆さんならどうされますか、ご意見お聞かせください🙏
連続育休実際取られた方の感想なども聞きたいです…
- きー(1歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
妊娠おめでとうございます✨
私は連続育休しないで上の子を保育園に入れて復帰→また産休育休したのですが
私のキャパ的にずっと自宅で2人見るのは無理だったので、2人目が生まれたあと本当に保育園に助けられました😭
食事面やトイトレなど……。
妊娠しながらの仕事はキツかったです😂
自分のキャパや周りのサポートがあるか、上の子の性格(育てやすいのか、穏やかなのか自我が強めなのか…など)にもよるのかもしれないです！
はじめてのママリ🔰
社会性とかは気にしなくて良いと思います。
幼稚園の子は3歳まで自宅保育ですが、大体みんな問題なく過ごしてますしね。
3歳半までの自宅保育は個人差かなぁ…しんどい人もいますもんね💦
ただ、お金のことは難しいですよね。
貯金切り崩さないとやってけないってことなら、私なら復帰するかもしれません🥺
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きー
貯金切り崩すは少し盛りました😅
今も無給なのですが夫の給料でほぼ生活できていて、洗濯機を買い替えるとか、そういうのまでは賄えていないかなという現状です。なので毎月切り崩さないと生活できないわけではないです…
そうですよね、幼稚園の子は3歳まで自宅ですよね。ご意見参考に考えてみます。ありがとうございます🙇♀️- 3月12日
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はじめてのママリ🔰
生活はできるけど余裕はないなって感じですかね。
因みに復帰してどれくらいプラス出そうですか？
保育料とかもありますし、思うように働けなくて給料が減ってしまうとかもあるけど…その辺も考えないとかもですね💦
後は自治体が兄弟同時入園出来るのかどうかも🥺
因みに我が家は子ども2人いてどちらも年少まで自宅保育でした。
その段階での生活は困らなかったけど、働いて貯蓄しておけば良かったのかなぁと思うことはあります😂
ただ自宅保育は楽しかったです、大変な日もあったけど。
そして特に社会性に欠けてるとかないです、2人とも😊- 3月12日
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きー
そんな感じです！
復帰したら少なく見積もって保育料とか払った後に月10万は残るかなという感じですかね🤔
今の自治体なら同時入園もいけるかもですが、数年後に引越すのでそこも調べないとですよね💦
年少まで自宅保育されていたのですね！それを聞くと安心します😮💨- 3月12日
り。
私なら復帰するかもです😭
無給状態で貯金切り崩すよりは…って感じです🥲
うちの地域では上の子が保育園入ってると兄弟加点ついたりのメリットもあるので！
現在私は3人連続育休とる予定ですが、私も子供たちが2.1歳になって大変になってきて自分のメンタル面がしんどくなってきて保育園にこの4月から上の子達は通います。
3歳まで幼稚園の子たちは自宅保育してる方多いでしょうし社会性とかは深く考えなくてもいいかな？と思います☺️でも私は上の子がほんとに激しいタイプで発語も遅くてギャーギャー言う感じなのでもう耐えれませんでした笑笑
4月の保育園がありがたくてたまらないくらいです😭
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きー
回答ありがとうございます。
切り崩すは少し盛りました😅基本は夫の給料で生活できていますがしっかり貯蓄とかまでは足りないかなという感じです。
教えていただきたいのですが、4月から上のお二人を保育園にということですが、就労でなく妊娠出産のためという理由での保育園申し込みをされたということですか？- 3月12日
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り。
そうです。産前産後枠で4月から入園です。
うちの地域は出産後育休に切り替わっても在園できるとの事で子供たちの為にも来年4月復帰予定なので色々加味した結果産前産後枠で申し込みしました😌- 3月12日
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きー
なるほど！ちょうど4月時期が産前産後の時期にあたるのですね！
予定日が年度途中なので狭き門ではありそうですが産前産後の枠で申し込むことも検討してみます🤔
ありがとうございます！- 3月12日
はじめてのママリ🔰
連続育休とりました
子供が2歳0カ月で2人目出産予定です。
同様に、育休3年取れる所です。
私の場合は
・10ヶ月無給でした
（今は下の子の産育休手当）
・仮に復帰していた場合、産育休の手当の計算が時短勤務での計算になるため手当金が少なくなっていた可能性あり（連続育休の場合はフルタイムのときの計算）
・上の子3歳、下の子1歳で保育園入園予定ですが、年齢的にも保育園無償化+きょうだいも恩恵受けれる
・保育園入る前の給料がないため世帯収入が少なくなり、3歳なる前の数ヶ月保育料がかかる時期に保育料を抑えることができる
なので、言いたいことは
復帰したら手元のお給料は増えますが、結局第二子出産後の手当金や保育料に関係してくるので、一概に言えないと思います。
またメンタル面は体力>精神的にしんどいですが、4月から子供誰でも通園制度とかあるし、
サポート制度は調べたらいろいロあります。
社会性の観点では、単純に社会性をつけるために早くに集団生活をさせるということが正解ではないと思っています。
親以外の人と交流をもったり、
読み聞かせや子育てサークルに参加したりしているので、親の関わり方次第で保育園いってなくてもいろんな工夫はできると思います
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きー
詳しくありがとうございます🙇♀️
私の職場の条件や子どもの年齢とすごく似ていて参考になります🙏
手当や保育料のことなども昨日今日といろいろ調べていたところでした😭
社会性のお話も、本当おっしゃる通りだと思います。妊娠出産に伴う体調不良や毎日ずっと子どもと一緒でしんどい時にも、しっかりした関わりができるか自信がなくて弱気になっていました😢
参考にさせていただき、よく考えてみようと思います！- 3月12日
こんこん
今無給な理由によるのかもしれませんが…
私は連続育休出来ず上の子2歳で保育園＆復職、7月から下の子産休でした。
私の場合は有給が40日あったという点と復職しなければ退職になるという点で復職しかなかったのですが、結果復職して良かったです。保育園に入れれて子どもの発達促進も出来たし、子どもと離れる時間が出来て精神的にも安定できました。
ただ後半切迫になってしまい自宅療養指示で休職(傷病手当金発生)し産休入りしました。
無給の期間を無くせたという点で私は復職してよかったのですが、臨月や産後自分が上の子保育園へ送迎することは難しかったため、きーさんの旦那さんが保育園送迎が出来るかどうかを判断基準にされて、保育園通わせる(復職)か自宅保育(育休延長)されるかを決められるのが良いと思います。
うちは旦那に頼れたので結果この選択で正解でした。
また今回保育園辞退するにしても、産前産後には預けられるのかや、3歳になったタイミングで幼稚園やこども園の満3歳児クラスへ通わせるという方法もありますので、産後どのプランで進めるか今のうちに自治体へ確認したりして計画を立てられるのが良いと思います。
復職のメリットは、たまっている有給を使えて、出勤がつらい場合は自宅療養指示もらい傷病手当金が出る可能性がある点。
復職のデメリットは、職場での立場や扱われ方(戻られる方が少ないそうなので…)と、職場へ迷惑をかける可能性、妊娠中での仕事と育児の両立不安。
自宅保育のメリットは、下の子への感染が最小限、保育料がかからない。
自宅保育のデメリットは、手がかかり休まらない可能性、精神的に肉体的にも「育児」の負担が大きいかもしれない。
ここを解消するのに一時保育の利用など検討されても良いかもしれません。週一でも手が離れるとやっぱり違います。
また入園辞退と自主退園は役所の扱いや印象が異なるかもしれまので、もしかしたら自主退園の方が良いかもしれません。
復職日を4/30予定にして、１ヶ月通わせてみて、復職するか連続育休にするため自主退園にするか判断されても良いかもしれません。
このあたりも自治体に確認されるのが良いと思います。
ちなみに育休退園もあります。(うちの自治体は育休退園あるため、上の子は保育園退園し、3歳になる月から幼稚園へ通わせます)
最初の方に書いた通り、旦那さんが保育園送迎出来るかがまず判断基準になるのではと思います。
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きー
職場の事情4月に復帰する人が大半なので1歳時点で保育園申込をして入所が決まった場合困るので、初めから1年半程育休とる予定で申請していました。なので1歳以降は無給で育休だけとっている状態です。
私に何かあった場合は夫が送迎することは可能ではあります🤔
そうですね、先々までのプランを考えておくべきですよね。
詳しくありがとうございます！
よく調べて考えようと思います！- 3月12日
退会ユーザー
私は連続育休とりました！
理由はフルタイム復帰だったからです。
サービス業なのと有給はあっても使えない。
残業もあって当たり前。
みたいな感じだったので1人目妊娠しながら
働いているのはとても大変でした(･･;)
IT業界なので、数ヶ月戻ったところで
現状の情報に慣れるので精一杯で
先輩がたに教えてもらって、
そこそこ使えるようになってお休みを
もらうのも気がひけました。
旦那さんの給料でギリギリと言う感じでした。
出産するまでの間どうにか切り詰めたり、ちょっと切り崩したりしてました。
産前産後を利用して、5ヶ月は上の子保育園に行ってもらって退園。
3歳になったところで幼稚園に入りました^_^
下の子が2歳のタイミングで
仕事復帰で2人とも保育園に転園となりました✨
家で2人見ていた時期は…
記憶が無いですw
きー
ありがとうございます😭
上の子は育てやすい方だとは思いますがこれからイヤイヤ期なので何とも言えず、私のキャパ的には保育園に入れたいですが…職場的には連続育休かなと💦
ご意見参考に、考えてみます🤔