お仕事
東京都の小学校教員に質問です。育休中で復帰時に時短勤務を希望していますが、異動希望者は時短が取れないと聞きました。部分休業なら異動可能でしょうか？また、保育特例についても教えてください。
東京都・小学校教員の方に質問です。
時短勤務/部分休業について
現在1人目の育休中で、MAXの期間取得予定です。
幼稚園へ入園予定(お預かり駆使)のため、復帰の際は時短勤務が希望です。
出産を機に引っ越しをし、在籍校へは2時間弱かかるため、異動して時短を取りたいと思っていたのですが、
知り合いの校長先生に、時短希望者は異動対象にならないと聞きました…！
保育特例などがあっても、時短希望者は異動できないのでしょうか？
部分休業なら異動できるのでしょうか？？
ご自身や周りの方に、異動してきた年度に時短/部休を取得している方がいらしたら教えていただけると嬉しいです。
また、保育特例についてもよければ詳しく教えていただけると助かります。
- みけ(1歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
結論からいうと、時短希望していると異動はできません！
ですが、そうは言ってもそれだと時短の先生がずーっとひとつの学校にいて異動しないことになりそれはそれで問題なので、いったん時短ではなく年休消化のかたちにしてもらって時短をはずして異動するという手があります。
異動してから、異動先で時短勤務に切り替えてもらうことはできます！実際、都内で教員してたときに、同僚がやっていました。
保育特例は、今は保育事情という名称かとおもいますが、校長先生に頼めば書いてもらえますよ！
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