さいたま市の育休制度について、子どもが保育所に預けられている状況での育休取得は可能でしょうか。実際に復帰後に育休を取った方の経験を教えてください。
ぐっとアンサー出します！！
さいたま市の育休制度について
以下のことで経験ある方、役所に勤めてる方とか詳しい方からの回答もお願いしたいです🙇
4月から下の子の入園も決定しました、私はフルタイムで復帰になります。
主人の方が4月の1ヶ月なら育休がとれるとのことで取る予定でいます。
最初の慣らしとか送迎とかちょうど良くて助かるなと思ってます。
ですが、子どもが保育してる状況で育休って制度的に良いんでしょうか？
実際復帰してから育休を取ったことある方いますか？
家庭で見れないから預ける場所だから矛盾しないか？と思いつつ正直最初の1ヶ月って洗礼受けやすいから私的にはありがたくて😭どうなんでしょうか
- はじめてのママリ(生後4ヶ月, 3歳7ヶ月)
コメント
✩sea✩
もうかなり前の話でも大丈夫でしょうか？
上2人がさいたま市の公立保育園でした！
2人目育休からの復帰で、翌月末までに復帰すればOKだったので、4月入園しましたが、GW明けまで私は育休という書類を出しました。
それでもOKでした。
4月中旬はゆっくり慣らし保育をしてもらい、私もゆっくり復帰準備をしました。
みーみー
4月入園で、夫に4/1から1か月ちょっと育休とってもらいました。
何かのタイミングで区役所の窓口で聞いたときは、最初は、入園後に育休を開始するのは不可…みたいに言われたのですが、窓口の人が改めていろいろ調べてくださって、結局OKだったということがありました！
さいたま市ですが、もう数年前の話ではあるので、一度区役所に確認されてもいいかもしれません！
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はじめてのママリ
詳しくありがとうございます😭
無事に撮れたのですね！！
前例があると安心します💦確認することにします！- 3月9日
はじめてのママリ
参考になります！ありがたいです！
翌月末ってことは4月に育休を取って5月に復帰予定なので大丈夫そうですね🥹❤️
申請の時に市役所などにその旨は話しましたか？