お仕事
扶養内でパートをしており、2月に有給を2回使ったため17日出勤となりました。3月に出勤日数を15日に調整すれば扶養内で働けるでしょうか。
扶養内、パートで働いてます
社会保険の関係で月16日出勤してます(17日だと88000円超えるので)
1月に1回許可を貰って有給を使いました
しかし、「記入を忘れたので2月の休みのどこか1回有給にします」
という会話をして2月働きました
しかし、2月に有給が2回使われていて、トータル17日出勤したことになってます
変更出来ないと言われました
1月は88000円超えてません(15日出勤)
2月は超えました
3月超えなかったら、扶養内で働くことになりますか？💦
とりあえず、15日出勤にしてもらう予定で大丈夫でしょうか？💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
初マタ妊婦🔰
確かそんな毎月でなければ1回くらいは88000円超えても大丈夫だったはずです！そんなすぐに社会保険入ってくださいとはならないはずです😊
以前調べた時に大丈夫と書いてあったので、、
こちらの無知でしたらすみません。
はじめてのママリ🔰
2月88000円超えて、3月は超えないシフトです(1月は超えてません)
4月のシフトで、16日出勤を15日に調整する話で一旦話が終わりました
すぐに社会保険に入るってならないなら
4月は調整せずに働いても大丈夫ですよね？💦
年収は調整しなくても106万超えません
初マタ妊婦🔰
それなら大丈夫だと思いますよ！
安心していいです！