お仕事
改善活動の資料作成が苦痛で、前向きになれない方法を知りたいです。また、同僚の行動がイライラの原因になっています。どうしたら良いでしょうか。
2年に1回くらい改善活動の資料やプレゼンをしなければいけないんですが、それを考えるのが苦痛です。やめる選択肢もないです。どうしたら、前向きな気持ちになれるでしょうか？
あと、同僚が（女性でシングルマザー）の姉と姉の旦那も同じ職場にいるのですが、この同僚が姉の旦那にいる時ぴょぴょんはねたり、テンション高かったりしていて、私にはイライラした時八つ当たりのように注意されます。
37にもなって姉にべったりで気持ち悪いです。この同僚がいるのもマイナス思考の原因です。
- あきな
コメント
はじめてのママリ🔰
私は改善活動の班に入れられて 毎月資料を作成し重役の前でプレゼンしないといけないです…
それなのに仕事のやることは減らない。
プラスアルファーで資料作成が来ただけ。
私は上長にボロクソ言いました。
それでも変わらなかったので 目に見える数字で成果をあげて給料を増やしてもらおうと頑張る事にしました！
あきな
毎月ってすごいです。尊敬します。毎月改善って思いつくものでしょうか？
上長があんまり頼りなくてて⋯。
はじめてのままりさんも辞めることは考えてないのですか？
はじめてのママリ🔰
年間の改善(大目標)を決めてそれを達成する為に毎月(小目標)を決めて、改善に取り組んで行くと言う感じです。
私は忙し過ぎて資料をまとめる時間がなかったので、会議で今の仕事にプラスアルファーで改善の資料作りを任され何も取り組めない状況です とみんなの前で言ってやりましたね…
次回は断ろうと思っています😇