お仕事
訪問看護の働き方に悩んでおり、正社員として採用されたがオンコールの条件があり、転職を考えています。どうすれば良いでしょうか。
訪問看護の働き方で悩んでます。
履歴書にはオンコール必須の場合はオンコール出来ないのでパートからお願いしますと書いて正社員で採用されました。いざ、働き出すとオンコールの話をされ正社員を募集したのは正社員でオンコール当番を回すために募集したと言われました。パートを考えたのですが訪問件数が就労時間になると言われ保育園の60時間の最低就労時間に足りません。
まだ働いて1ヶ月なのに転職しようか悩んでます。
皆さんだったらどうしますか？
- キラキラ星(2歳6ヶ月, 6歳, 8歳, 10歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
訪問看護には、今後メスがはいると言われてます。
やめたほうがよいかも
キラキラ星
コメントありがとうございます。
医◯会の大きな組織なのでキチンとしてるかなぁっと思ったのですが辞めた方がいいですかね…