スプリング
正社員で派遣社員の方が多くいる会社で働いています。
時短勤務の方もいらっしゃいます。
派遣会社に先に希望を伝えて、時短勤務の仕事を探してもらうができると思います。
企業側もフルタイムほどの量ではないし…という求人もあるかなと思います。
フルタイムの求人で「時短勤務希望」とすると
ボリューム的に苦労するかもしれません…。
ちなみに私の会社は正社員の時短勤務は、転職後でもすぐできます。
他部署ですが小学生のお子さんがいる方が転職されてきて、時短勤務してますね。
ままりん
昔転職活動した時に色々と確認していましたが、受けた各社、1年働いたら時短使えるようになるところばかりでした。育休とかも同条件だったので（産休は無関係に取れる）、会社のルールに寄るでしょうがそういうところが多いのではと思います。派遣会社は派遣元の会社のルールによるでしょうね。エージェントに確認するとすぐわかると思いますよ☺
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はじめてのママリ🔰
なるほど、育休と同じ扱いになることが多いのですね。ありがとうございます！
- 6月12日
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