子育てと仕事の両立について、退職や転職を考えている方に意見を伺いたいです。現在の勤務時間や通勤の問題から、派遣やパートに変更することの懸念もあります。皆様のご意見をお聞かせください。
子育てと仕事の両立を考えて
退職や転職された方、検討されてる方に伺いたいです！
上の子が加配で再来年小学生ですが
朝の登校や放課後が心配で(細かい部分省略します)
退職か転職(派遣やパート)を検討しております。
今は9時から16時半の朝30分時短を取っていますが
業務量が多いのと土日があるときがあり、
かつ通勤が1時間20分ほど最大かかります。
退職を決めて伝えたところ、
他の部署に異動して改善できるか提案がありました。
業務量を抑えて日祝の出勤の可能性が低いところへです。
それでも9時〜16時半または9時〜16時など
時間は変わるわけではありません。
朝夫にお願いして、帰りだけ例えば15時半までにしてもらえればいけるかも、など迷いが出てきました。
派遣やパートになると給料下がるし、有給も減り
もしかしたら連休も減るかも…という懸念があるためです。
長々と申し訳ありませんが皆様のご意見をお聞かせいただきたいです。
よろしくお願いします。
- はじめてのママリ🔰(2歳9ヶ月, 5歳5ヶ月)
コメント
モカ
派遣やパートになると確実に給料が減ると思います。
お子さんの心配が大きいなら転職をお勧めします。
お金より子供との時間だと思います
はじめてのママリ🔰
朝旦那さんにお願いできるなら、その方が良いように思います。
せっかく正社員ですし、今の仕事で工夫できる方法があって、会社の方も協力（異動の対応など）してくれる姿勢があるなら、今辞めるのはもったいないなと思います。
でも、めちゃくちゃ良い条件の転職先があるならとりあえず受けてみます！
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はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！
そうですよね、決めきれない部分があって…
フルフレックスリモートだったらいいですが経験的にも難しそうで💦🥹- 2月18日
ママリ
息子が1年生の時に転職しました。
まずは転職ヲ考えて、派遣やパートはその後でもいいのでは?
私はフルフレックスで在宅メインの企業に転職して、出勤日も丸一日会社にいる必要は無いので出勤時間も退勤時間も自分で決められます。
とても柔軟な働き方ができるようになって、快適です✨️
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はじめてのママリ🔰
ご返事ありがとうございます。
理想的な会社に転職されたんですね🥹
正社員だとフレックスでも会議が入ったり、ママだと入社も難しそうですが専門職などですか？- 2月18日
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ママリ
リモートで会議もありますが、先に私用とスケジュールに入れておけば避けてもらいますし、困ることは特にないです。
そうですね、ちょっと専門的で特殊な分野ですが数年経験があったので採用していただけました。同じ職種でママさんもいらっしゃいますよ。
経理、財務、情報セキュリティ、法務など幅広い分野の地域の習得に励んでいる途中です。- 2月18日
はじめてのママリ
小学校入学を前にすると、色々悩みますよね。可能なら慣れた職場で、正社員を続けられた方が良いのかなと思いますが、通勤時間が長いのがネックになりそうですね💦
朝がご主人にお願いできるとしても、15時30分退勤、帰宅が16時過ぎ〜17時頃になられるとして、学童に行かれる予定でしょうか？☺
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。そうです、15時半退勤だと16時半〜17時お迎えになりそうです…今は18時お迎えなので早くなりますが、正直もう少し早くお迎えしたいところです😭
- 2月22日
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はじめてのママリ
学童に行かれるのなら、ひとまず安心ですね☺16:30〜17時だと、お迎え早い方かな？と感じました。私は毎日17:30過ぎにお迎えに行っていますが、パートになりたいと思いつつ、勇気がなくて続けています😂
帰宅後はバタバタですが、学童で宿題をしてくるので助かります。私ならですが、15時30分退勤でお願いできるなら、今の仕事を可能な限り続けるかなと思いました🤔
時間とお金どちらを優先させるか、両方大切なので、私も悩む日々です💦- 2月22日
はじめてのママリ🔰
ご返信いただきありがとうございます！そうですよね…。正社員で入れるかやってみてからですよね🥹