コメント
おさかな🐟
4/15復帰なら4月分の社保料が引かれていますよ。(産育休前と同じ金額)
ただ、半月も働いていたらお給料マイナスになることないと思うのですが…
産前に残業たくさんされてて給与が高かったとかでしょうか?
おさかな🐟
4/15復帰なら4月分の社保料が引かれていますよ。(産育休前と同じ金額)
ただ、半月も働いていたらお給料マイナスになることないと思うのですが…
産前に残業たくさんされてて給与が高かったとかでしょうか?
「時短」に関する質問
復帰してから1年3ヶ月、8時半〜17時のフルタイムで頑張って3歳の子供が情緒不安定になって30分時短を8ヶ月。5月中旬からフルタイムに戻します。残業免除、子供がまた情緒不安定になったり夫の仕事が不規則になったら時…
ママ看護師さんに質問です。 そろそろ仕事をしようかなと思ってます。 以前の病院では慢性期、回復期病棟で働いてました。(育休含め6年)時短がない病院なので辞めて転職です 子どもが小さいため検診センター、クリニック…
1歳4ヶ月の子を育ててます 5月から職場復帰で、絶賛ならし保育中です。 時短で9:30〜15:30予定なのですが、 保育園のときこそ稼ぎどき!!なんですかね🥹 小学生になったら早く帰ってくるし、メンタルケアも必要なのかな…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!!🙏🙇♀️
実際は17日に復帰で、産前は残業しており復帰後は2時間時短…なので社会保険料が上回ったということなのかな?と思いました。
おさかな🐟
残業されていたのなら、その可能性が高いかもです!
詳しくは給与明細に支給額と控除額の詳細載っていますよ〜
はじめてのママリ🔰
確認してみたところ、控除額の欄は雇用保険の20円のみで、
総支給額の欄に給与xx万、給与控除xx万5000円のような感じで書いてありました🤔内訳がよくわからず…
会社で問い合わせた方が早いですよね🥹(いまさらすぎたのと、私だけ分かってなくてみんな当たり前のこと…?かわからず、質問しました🥹
アドバイスありがとうございます🙏
はじめてのママリ🔰
よくよく考えたら、私が見ていた4月の明細は3月分(育休中)のお給料のようです!!!
おそらく4/1〜有給扱いで、5月の明細は普通に入っておりました🙇♀️🙇♀️
いずれにしてもマイナス分は謎ではあるので聞いてみます🥹