はじめてのママリ🔰
会社の規模にもよります!
はじめてのママリ🔰
従業員数にもよりますが、
10月から88000円って条件はなくなって、週20時間以上なら全員加入に変わりますよ💦
なので今15時に変更して、10月からまた20時間未満にして…ってなるならちょっと迷惑かもしれませんね😅
今後ずっとその働き方にして扶養を外れるならありだと思いますが、その給料で社保加入は損だと思います😵
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会社の規模にもよります!
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従業員数にもよりますが、
10月から88000円って条件はなくなって、週20時間以上なら全員加入に変わりますよ💦
なので今15時に変更して、10月からまた20時間未満にして…ってなるならちょっと迷惑かもしれませんね😅
今後ずっとその働き方にして扶養を外れるならありだと思いますが、その給料で社保加入は損だと思います😵
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