M
会社に確認した方がいいです！
期間が20日で切られているのであれば出ないし、3/31まで含まれていれば手当はでます！
なんなら私の職場は慣らし保育期間中も育休扱いにしてくれてました！
ぴむむ
3/20時点の入園申込をして、その入所保留(満員で入れない)通知があれば、2歳まで育休延長となり3/20-の育休手当も出ます！
3/20時点の入園申込しないなら育休延長できないのが原則なので、3/20復職扱いになって育休手当も終了になるかと思います。
4月入園決まっていても、育休延長のため3月入園の申込したいということで役所に相談するのがいいのではないでしょうか。すでに満員の園とかで保留前提の申込だけさせてくれると思います！
コメント