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育児時短就業給付金について詳しい方教えて下さい。ハローワークに問い…
育児時短就業給付金について詳しい方教えて下さい。
ハローワークに問い合わせしているのですが、全く繋がらないので困ってます。
2022年7月末に前職退職し、8月に転職しています。
2023年の8月より第一子の産休に入り、11月より育休開始。
そのまま復職せずに第二子の産休に2025年2月に入り、
6月より育休を開始しています。
2026年4月より時短勤務で復帰を考えているのですが、連続育休取っていても、給付金の対象になるのでしょうか？
また、対象になった場合なのですが、
産休前に妊婦契約という、減給をされています。
それによって育児休業給付金の賃金月額が下がっていて
時短勤務で働いた場合、賃金月額より約5万円低い給与になるそうです。
この場合は給与の10%分、給付金がもらえるということで合っていますでしょうか？
調べていて、対象になるのかなと思ったのですが、
周りに聞くと対象と思って申請したけど、対象外と言われたと言っている方もいたので心配になりました。
もらえるなら、時短勤務したいなと思っているので詳しい方教えてもらえると助かります🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 2歳4ヶ月)
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