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まま
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看護休暇がない会社なんですが、調べると制度がない、は通用しないと書…

看護休暇がない会社なんですが、
調べると制度がない、は通用しないと書いてあります

看護休暇の拒否をされたら
労基以外の方法で
どういう伝え方が良いと思いますか？

コメント

はじめてのママリ🔰

看護休暇は有名なので知らないことはないと思いますが、もしかしたら知らないだけかもしれないので、
このような制度があって必ず必要なものなので会社として検討していただきたいです🙇‍♀️
みたいな感じはどうですか？

無給でも制度ないんですかね、、？

★

看護休暇は基本義務化されていますが、有給か無休かは会社の判断なので…おそらく元々なくて、制度的に取れたとしても無休だとあまり意味がないと思います。。うちの会社もそうです。名ばかりの制度です。

はじめてのママリ🔰

無給（その分はお給料は支給されない）でならあるのかもしれません💦会社側は、有給としての制度はないよという意味で言ってるのかもしれないので、確認してみてはどうでしょうか？

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