お仕事
正社員で育休中の妊婦です。復帰後にパートで育休を取得する条件について教えてください。週4日4時間勤務でも育休は可能でしょうか。復帰後の勤務年数も関係ありますか。
正社員で妊婦になり育休中です。
保育園決まって復帰したら、パートにしたなと思ってます。
パートで育休もらうには、どういう条件になりますか？
週4日午前４時間勤務で育休もらえますか？
5日にしないとダメですかね？
因みに復帰して何年働いたら育休貰えるとかもありますか？
調べても正直理解できず困ってます💦
わかりやすく教えてもらえると嬉しいです。
よろしくお願いします。
- ママリ(1歳1ヶ月)
コメント
晴日ママ
雇用保険加入してれば
手当出ると思います！
11月に雇用保険加入して
翌年の10月11月は入院で休職
12月から3月まで復帰したけど
診断書が出てて
週20時間も働けなかったけど
雇用保険抜かずだったので
5月に出産して
今育休手当貰ってます🥺
契約内容は変えず週29時間未満のままでした！
雇用契約書のないようが大事とうちは会社の事務員さんに言われました！
晴日ママ
雇用保険加入条件は週20なので
雇用保険に加入できればの話です🫠