転職を迷っている女性が、現在の給料が低いため扶養内パートに切り替えるべきか悩んでいます。学童利用の費用も考慮しています。転職すべきか意見を求めています。
転職しようか迷ってます😣
時短正社員、週4で9～17時(6時間勤務)
社保で手取り12万ぐらいです。
ボーナス年2回、去年は27万
下の子が4月から小学生になり2人とも学童になります。
学童代も二人で16500円かかる為、今の給料では学童使うの勿体なく感じるのでそれなら扶養内パートで学童利用しない方がいいような気がして…
給料安いですよね？
皆さんなら転職しますか？
- はじめてのママリ(6歳, 9歳)
コメント
ままり🫶
週5にして収入増やすてよりは
扶養内がいいんですか？😊
はじめてのママリ🔰
ボーナスは2回の合計が27万で、1回あたり13万ということでしょうか？
もしそうだとしたら
扶養内だと年間手取り105万
今の職場だと年間手取り171万
学童は年間20万ほどなので、171万から20万引いても150万
扶養内の壁が変わるとかニュースでしてますが、高時給のパートじゃない限りは結局労働時間を増やせば手取りが増えるって話になると思うので、、、
もし私なら今の職場で続けます😊
土日休みで正社員で週4って条件だけでいうとかなりいいと思います👀
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はじめてのママリ
とても詳しくありがとうございます🙇♀️
ボーナスは夏が10万、冬が16万7千円ぐらいです💦
条件いいんですね😣
どうしても周りと比べて高望みしてしまい…現状フルタイムは出来ないのでこのままでいようと思います。
コメントありがとうございました😊- 1月29日
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はじめてのママリ🔰
高望みしているなら扶養内の選択よりも子供が落ち着いたら正社員転職がいいかなと思います😊
今の労働条件はいい方ですよ✨- 1月29日
はじめてのママリ
週5にすると土曜日出勤になるんです😣
旦那が出張が多いので土曜日も子供達は学童に行くことになります💦
ままり🫶
それなら週4の正社員のままにします！週4の6時間でボーナスあるなら
全然いいです🥺
はじめてのママリ
いい方なんですね💦
コメントありがとうございます😌