保育園申請時と入園後の働く時間が変わる場合、保育園を辞めさせられることがあるのでしょうか。
保育園申請時と入園後の働く時間が大幅に変わる場合、どうなりますか？
保育園の申請をする際、会社から就労証明書をもらって提出するかと思います。
もらった就労証明書は、フルタイムで復帰する場合の証明書になっています！
ただ、育休終了と同時に会社を退職し、パート（扶養内）になりたいなと考えています。
その場合、フルタイムでの点数で保育園に受かっているので
実際働いてからはパートレベルの働きになると、
保育園は辞めさせられたりするのでしょうか？💦
自治体にもよるかとは思うのですが、
同じような経験をされた方にお話を聞きたいなと思っております🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(生後6ヶ月, 2歳6ヶ月)
コメント
ママリ🔰
私の自治体はフルタイムで出した後に時短に変更しても問題なかったです！
ただ何時間以上働かないと
標準時間→短時間に変更になる可能性はあるのでそこの時間は超えて働く必要があると思います。
ちなみにうちの自治体は月に64時間でした🙇
はじめてのママリ🔰
問い合わせしたことあります。
私のところは、4月入園の場合は確か4月中の転職はNGって感じでした。
5月に就労調査があってその時にまた就労証明書を出すのですが、入園申し込みと同じ内容でないといけないとかで。
同じ職場でフルタイム→育休明けで時短は大丈夫です。
それ以降の転職や勤務時間減るのは全く問題ないそうです。
一応、制度的には最悪退園と謳ってますが、うちの自治体はゆるいのでまぁ即退園にはならなさそうな雰囲気でした。厳しいところだとどうでしょう、、
問い合わせるのが確実とは思います🙇♀️
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はじめてのママリ🔰
最悪退園、みたいな曖昧なの辞めて欲しいですよね😂
確認してみようと思います！
教えてくださりありがとうございます✨- 1月27日
ままり
自治体によると思いますが、
正社員フルタイムの就労証明書で申し込んだ場合、入園後にまた出す就労証明書は同じでないとダメでした。
ただ、会社の短時間勤務制度を利用する場合は問題なくて、退職して会社が変わる、雇用形態の変更によってフルタイムの点数と変わってしまうとダメというような内容でした！🙇♀️
退園と言われても困ると思うので、一度自治体に聞いてみるのが1番ですかね😌
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はじめてのママリ🔰
やはり自治体によるみたいですね🥺
確認してみようと思います！
教えてくださりありがとうございます✨- 1月27日
ママリ🔰
あと退職したら何ヶ月以内に復職しないと退園みたいなのはありました😭
はじめてのママリ🔰
やはり自治体によるみたいですね🥺
確認してみようと思います！
教えてくださりありがとうございます✨