連続育休や育休手当について教えてください。育休2年が終わり、妊活を考えていますが、4年遡りルールは適用されますか？無給の場合、育休手当を受け取る方法はありますか？
連続育休、育休手当について詳しい方教えてください💦
2人目希望なのですが、保育園待機で育休2年がもうすぐ終わります。一応会社には在籍し続けられるようです。
今から妊活したとして、4年遡りルールって適当されるんでしょうか？
4年遡って6ヶ月、妊娠中に6ヶ月働けば給付対象になったりしますか？
例えば、
第一子は2024年2月生まれなのですが、
第二子が2026年12月生まれ
になった場合、現在無給だと育休手当がもらえる方法はないのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月)
コメント
ママリ
そんなルールあるんですね！！
私の職場では、1人目の育休と2人目の産休の間が空いてしまうと手当が出ないので、みんな2〜3ヶ月とか復職してました！
an
大雑把にですが、2026.12月に産むなら、産休入りは11月とします。
そこから4年遡れるので2022.12～1人目の産休までに1年間働いていれば復帰しなくても育休手当出ますよ👍
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はじめてのママリ🔰
4年遡れたら、1年は働いてるので大丈夫ですね🤔
- 1月24日
はじめてのママリ🔰
2歳になったあと次の産休まではどういう扱いですか？育休？欠勤？
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はじめてのママリ🔰
会社が小さくて他に育休とった方がおらず、どういう扱いができるのか会社側もよくわかってない状態なんです…💦「いつ復帰しても良いし、必要なことがあったら教えて！」て感じです。
育休と欠勤で何か証明が違ったりするのでしょうか？- 1月24日
はじめてのママリ🔰
調べたら出てきたんですがわからなくて💦
2〜3ヶ月復職でも手当もらえるってことは、育休前の勤務日数と合算はされてるってことですかね。。