お仕事
産休前の引き継ぎについて、後任が決まるのは4月以降で、今は管理職に回してもらう予定です。体調が優れず、引き継ぎ書は作成中ですが、管理職からの連絡を待っていても良いでしょうか。産休1週間前から有給を使う予定です。
産休前の引き継ぎ…。
後任はおそらく4月にならないと決まりません🥲
それまでは職場内の管理職、職場外の同じ仕事をしている管理職で回してもらうことになると思います。。
上の子の時は管理職から◯日頃引き継ぎするからねって言われてました。。
今回まだなにも話がないです。
貧血もあって体調も思わしくなく、今ある仕事をこなすので精一杯です😭
引き継ぎ書は作っています。
管理職から話があるのを待っていてもいいですかね。。
産休1週間前くらいから有給で休もうと思っています。
※有給は使い切らず数日は残します。。
- ままりぃ
コメント
はじめてのママリ
事情を説明して、引き継ぎを早める交渉をするのはどうでしょうか？
体調不良で途中で休職とかになると、困るのは職場だと思いますし💦
ままりぃ
ありがとうございます。
産休前に早めに休むことを伝える時に軽く聞いてみようかなと思います。。
つわりは終わってるのでいいんですけど。。