お仕事
夫の会社で無断欠勤や遅刻に対する罰金制度が導入されるそうですが、これは違法ではないかと心配しています。罰金額が高く、対策として適切か疑問です。
夫の会社で、罰金制度ができるそうです…。
解体業(建築業界)なのですが 無断欠勤や遅刻が横行しているらしく、その対策らしいのですが、
・無断欠勤1回につき3万
・遅刻1回につき1万
という罰金制度になるらしいのですが、そもそも会社で罰金制度って違法にならないんですかね？🫠
無断欠勤1回3万だと、日給制で1日12000円程度の給料なので2日分以上の罰金になります…。
無断欠勤や遅刻の対策として罰金制度っていいのでしょうか…🫠
- あ🔰(2歳7ヶ月, 3歳10ヶ月)
ママ🔰
いやいや、普通に違法ですよね！
減給になるとしても、額が決まってるはずなので、2日分とかありえないです！！
失礼ですが、その会社ヤバくないですか、、、😱
はじめてのママリ🔰
罰金制度は違法ですよ
労基にちくりましょう
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