店長とのLINEでのやり取りに不満を感じています。出勤時間の変更を確認するように言われ、店長のミスなのに自分が確認するのはおかしいのではないかと思っています。子供の用事もあり、手間がかかっています。私が間違っているのでしょうか。
パート先の店長とのLINEですが、「〇〇さんにお伺い立てておいた方がいいよー」にムカついてるんですけど私がおかしいのでしょうか？
23日午前中は子供の用事があると伝えていたのに10時から出勤になっていたのでそれを伝えたら電話で「〇〇さんに出勤時間変更出来るか確認して」と言われ、その後旦那が休みって事に気付いたのでそっちに先に確認しますって言ったら、返信にムカつきました。そもそも店長が間違えたんだから店長が自分で〇〇さんに確認して欲しいんですが。
子供の面談があり、そちらにも旦那で大丈夫か確認したり手間かかってるのに…私が何か間違ってるのかなぁ…1日休み希望で出せば良かったんですかね😔
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月, 7歳, 8歳)
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「12/18時点で23日の午前中は出勤出来ない旨は伝えていましたので、今回の件は店長から◯◯さんにお伺いをたてていただければと思います。よろしくお願いします。」
って伝えてみては？💦
絵文字なしで。
はじめてのママリ🔰
お伺い立てるのはお前だよ！って感じですよね！
なんか頭悪そうな店長なので
〇日 休み
〇日 休み
〇日 〇時以降なら出勤可
とか、見やすくしてあげたほうがいいかもです！
たぶんですが、自分のミスではなくてママリさんの伝達ミスだと思ってそうです😇
はじめてのママリ🔰
むかつきます😂
なんでこっちがお伺い立てなきゃ行けないんだよ。ちゃんとシフト出す時に伝えてただろ。って思います🫠
他の人も書かれてる通り
22日 ○
23日 11:30〜
24日 ×
25日 〇
って出し方の方が、今後のミスを回避してもらえる気がします🤔
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